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小产假工资怎么计算？
2023-06-09
劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》劳险字（1988）2号第一条规定：女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期...
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北京产假休息多少天？
2023-06-09
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式...
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弹性工作没有加班费吗
2023-06-09
劳动纠纷律师搜集整理了有关的法律法规知识，来给大家一些参考。大量技术专业问题建议找律师咨询。一、弹性工作没有加班费吗?弹性工作一般是没有加班费的，弹性工作归属于不定时工时制度，不遵守加班工资的有关规...
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春节长假有工资吗
2023-06-09
劳动者春节长假也是有收入的。假如企业分配其正常的假期，又与工作的时候的薪资待遇一致；假如被安排了在法律规定休息日加班的，则起码有三倍的加班费；假如被安排了在别的休息日加班又无法调休的，则起码有二倍的...
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五一法律规定带薪假是多少天
2023-06-09
五一法律规定带薪假是1天，即五月一日当日。用人公司在国家法定假日分配员工相关工作的，理应付款不少于员工正常上班时间收入的百分之三百的劳动报酬；拒不支付的，可向劳动保障行政部门检举。法律规定：《全国年...
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新春佳节加班加点哪几天是三倍工资
2023-06-09
新春佳节里的阴历正月初一、初二、初三加班加点是三倍工资。依据法律要求，用人公司在公休日分配员工相关工作的，付款不少于员工正常上班时间收入的百分之三百的劳动报酬。法律规定：《全国年节及纪念日放假办法》...
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国庆节加班工资怎么算
2023-06-09
国庆节加班薪水计算：在国家法定假日分配工作的，公司单位应缴纳不少于收入的百分之三百的劳动报酬；在别的休息天工作中又无法分配调休的，付款不少于收入的百分之二百的劳动报酬。法律规定：《中华人民共和国劳动...
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休息日加班费有什么规定呢
2023-06-09
休息日加班加点，用人公司理应分配调休，如果不能开展调休的，休息天的加班工资应缴纳不少于员工正常上班时间收入的百分之二百的劳动报酬；倘若增加工作时间的，应缴纳不少于收入的百分之一百五十的劳动报酬。法律...
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标准工时制加班工资应当如何计算
2023-06-09
一、标准工时制加班工资应当如何计算在标准工时制下，员工一天工作的最多施工时间为8个小时，每星期最多施工时间为40h。在标准工作中日内分配员工法定工作时间的，付款不少于收入的百分之一百五十的劳动报酬;歇息...
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国庆放假工资怎么算？
2023-06-08
一、国庆放假工资怎么算《劳动法》第四十四条要求：“有下列情形之一的，用人公司理应按照下列规范付款高过员工正常上班时间收入的劳动报酬：(一)分配员工法定工作时间的，付款不少于收入的百分之一百五十的劳动报...
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