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劳动法规定用人单位员工普通休息日加班加班工资结算方式最新
2022-12-19
加班费计算公式：劳动者自愿加班，可以按照公司的规定领取加班工资，但是是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时，才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资工作日加班费...
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教师暑假休产假怎么算
2022-12-19
您好，关于“教师暑假休产假怎么算”这个问题，我的解答如下：已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日（共五个月，如遇寒暑假，假期顺延），并给予男...
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男人婚后陪产假多少天
2022-12-19
陪产假由所在省、直辖市、自治区规定。陪产假，又称护理假、陪护假、照顾假，是指女职工合法生育的，由其夫照顾的休假权利。不是劳动法规的规定，属于计划生育法规的规定，由各省、自治区、直辖市《人口与计划生育...
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杭州男人陪产假多少天
2022-12-19
陪产假由所在省、直辖市、自治区规定。陪产假，又称护理假、陪护假、照顾假，是指女职工合法生育的，由其夫照顾的休假权利。不是劳动法规的规定，属于计划生育法规的规定，由各省、自治区、直辖市《人口与计划生育...
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最低工资包括加班加班费吗
2022-12-19
1.劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》(以下简称《规定》)已于2004年3月1日起正式实行。该规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用...
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工资加班费劳动争议
2022-12-19
加班工资理应不能少，但现实中，通过仲裁能得到支持的几无可能。主要原因是举证难，举证烦琐，及政府部门为地方发展，对企业的放任有关。要想得到支持，除了有足够的证据外，还要注意几个误区。从加班争议处理看，...
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女士法定产假多少天
2022-12-19
劳动保障部〈女职工劳动保护规定〉问题解答规定女职工产假为90天。分为产前假、产后假两部分即产前假15天产后假75天。产前假一般不得放到产后使用，若孕妇提前生产可将不足的，天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生...
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单位放假工资怎么算
2022-12-19
您好！关于您咨询的“单位放假工资怎么算”问题回复如下：女职工产假期间，享受生育津贴。工资是劳动报酬，女职工产假期间不提供劳动，不享有工资，享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条...
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国庆倒班加班工资怎么算
2022-12-19
关于国庆加班怎么算工资的回答为日工资计算方式：月工资收入÷月计薪天数，即月薪÷21.75。法定节假日1日~4日加班，应当支付三倍工资：月薪÷21.75×4×3。其余4天如不能安排补休，则应当支付二倍工资：月薪÷21.7...
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解雇福利确认标准，解雇福利确定时要注意问题
2022-12-19
一．解雇福利确认标准在同时符合以下两个标准时，企业需要确定因为解雇福利而引起的应对员工薪酬，与此同时计入。公司已制订正规的解除劳动合同方案；明确提出自行裁掉提议，并将要执行。公司不可单方撤销解除劳动...
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