0755-86212290
工作日 9:00-18:00
2022-12-02
支付法定休假日的加班工资,是在支付正常工资之外另外支付的。至于具体怎么算,看具体:《劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬,...
查看详情
2022-12-02
加班是必须有加班费的,但也有特殊的情况。按《劳动法》及配套法规的规定,在法定节假日,用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,并且不得以调休等方式代替。如果...
查看详情
2022-12-02
最低工资标准顾名思义就是要达到的最低要求。而成都市最低工资标准规定:一、成都市月最低工资标准规定:(一)每月1500元(每日69.0元);(二)每月1380元(每日63.4元)。二、全市非全日制用工小时最低工资标准...
查看详情
2022-12-02
加班是必须有加班费的,但也有特殊的情况。按《劳动法》及配套法规的规定,在法定节假日,用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,并且不得以调休等方式代替。如果...
查看详情
2022-12-02
支付法定休假日的加班工资,是在支付正常工资之外另外支付的。至于具体怎么算,看具体:《劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬,...
查看详情
2022-12-02
最低工资标准顾名思义就是要达到的最低要求。而成都市最低工资标准规定:一、成都市月最低工资标准规定:(一)每月1500元(每日69.0元);(二)每月1380元(每日63.4元)。二、全市非全日制用工小时最低工资标准...
查看详情
2022-12-02
加班是必须有加班费的,但也有特殊的情况。按《劳动法》及配套法规的规定,在法定节假日,用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,并且不得以调休等方式代替。如果...
查看详情
2022-12-02
1.补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴。具体有:高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、野外工作津贴、林区津贴、高温作业临时补贴、海岛津贴、艰苦气象台(站)津贴、微波站津贴、高原地区临时补贴、冷库低温津贴、基层...
查看详情
2022-12-02
年底双薪是指第13个月工资,是基本工资还是全额工资,或者还是奖金,完全要根据企业与员工的约定,或者企业薪酬福利政策的规定来确定。从理论上来讲虽然两者都属于劳动报酬的范围,都属于工资总额的范围,但是两者...
查看详情
2022-12-02
支付法定休假日的加班工资,是在支付正常工资之外另外支付的。至于具体怎么算,看具体:《劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬,...
查看详情
如何设计一套真正懂员工、有温度、能落地的员工福利方案?
2025-11-06
年轻人福利方案核心原则:个性化与选择权 > 标准化与统一性
2025-11-06
用数据说话:如何科学优化员工福利方案,提升满意度30%+
2025-11-06
2025年员工福利新范式:从标准化到个性化,从物质到价值认同
2025-11-06
别再发米面油了!员工福利优化的8个落地动作,HR必看
2025-11-06
让员工感到被“看见”:一场从心出发的福利方案优化革命
2025-11-06
福利不是成本,是投资:员工福利方案优化的五大战略法则
2025-11-06
员工福利方案优化:科技赋能,实现智慧化、透明化管理
2025-11-06
小公司过年员工福利指南(小公司如何合理安排过年员工福利方案)
2025-11-06
员工福利制度的局限性分析(员工福利制度有哪些局限和改进方法)
2025-11-06