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2022-11-29
生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况: 一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付...
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2022-11-29
对于河北男职工有没有产假这个问题有如下解答:陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自...
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2022-11-29
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料:计划生育行政部门核发的生育证明;生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计...
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2022-11-29
江苏省产假最新规定:符合国家规定怀孕、生育的女性员工,顺产产假128天难产剖腹产产假143天(包括产前15天)多胞胎生育,每多生育一个婴儿,增加产假15天。自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在...
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2022-11-29
国家法定节假日加班工资怎么算的呢,具体如下:《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
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2022-11-29
发年终奖金需要注意零界点难题中国农大经济管理学院副教授职称×××强调,发年终奖金需要注意零界点难题,由于高发1元,短则多缴税1155元,较多会多缴税近88000元。为了解决超出零界点(例如高发1元)的零头难题,...
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2022-11-28
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员,就象企业聘用一样,由单位自行规定其待遇,付给其工资,与地方财政没有关系)。所以,非编制人员的待遇不一定比编制人...
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2022-11-28
您好,对于您提出的问题,我的解答是:节日三倍工资如何计算方法如下:1、法定节假日3倍工资按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。2、这3倍工资是在劳动者完成劳动定额后,在...
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2022-11-28
一般的,在外企,都有非常明确的工资结构。公司会根据职位范围的大小、工作的复杂度等来确定工资的级别,工资的增长跟员工的业绩是紧密相连的。多数外企薪资的制订,是按照3p+2m的原则,既实际业绩(performance...
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2022-11-28
在开放二胎生育政策期间,二胎产假和第一胎也是一样的,国家规定的98天加上80天的奖励假,一共是178天。依据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假1...
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如何设计一套真正懂员工、有温度、能落地的员工福利方案?
2025-11-06
年轻人福利方案核心原则:个性化与选择权 > 标准化与统一性
2025-11-06
用数据说话:如何科学优化员工福利方案,提升满意度30%+
2025-11-06
2025年员工福利新范式:从标准化到个性化,从物质到价值认同
2025-11-06
别再发米面油了!员工福利优化的8个落地动作,HR必看
2025-11-06
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2025-11-06
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2025-11-06
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2025-11-06
小公司过年员工福利指南(小公司如何合理安排过年员工福利方案)
2025-11-06
员工福利制度的局限性分析(员工福利制度有哪些局限和改进方法)
2025-11-06