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公司产假176天工资发放标准
2022-11-17
在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。 产假包括：98...
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国家规定产假多少天？产假有多少天？
2022-11-17
根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天...
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奖励金是否算收入的一部分？
2022-11-16
一、奖励金是否算收入的一部分?算出来，奖励金应该是收入的一部分劳务报酬。奖励金指的是对员工所提供的超量劳动所收取的酬劳，是促进工资制的一种填补方式。奖励金大致可分为两种：一类主要是因为员工给予超量工...
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员工加班加点算税前工资吗？
2022-11-16
一、员工加班加点算税前工资吗?1、员工加班加点算税前工资，职工薪酬由以下六个组成：(1)时薪;(2)计时工资;(3)奖励金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)情况下付款薪水。2、加班工资的计算基数依照下列次序，一共...
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有关酒店业有加班费吗
2022-11-16
一、有关酒店业有加班费吗有。(一)加班费计算规范1.用人公司在节假日日分配员工加班的，应当按照不少于员工自己日或小时工资的300%付款加班费;歇息日用人公司分配员工加班的，能够给员工分配调休且不付款加班费，...
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国企加班加点有加班费吗？
2022-11-16
一、国企加班加点有加班费吗国企加班加点有加班费。在国企加班加点其实有加班费，国营企业并不是我国机关事业单位，适用一般劳动法，《劳动合同法》第44条：(一)分配员工延长工作时间的，付款不少于收入的百分之一...
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现阶段国家规定的节假日日有什么
2022-11-16
一、现阶段国家规定的节假日日有什么?1、元旦节。2、新春佳节。3、清明时节。4、五一劳动节。5、端午。6、中秋佳节。7、十一国庆。二、法定节假日的加班加点工资怎么计算?法定节假日的加班费依照平常薪资收入的3倍...
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国家法定日放假了加班费怎样来计算？
2022-11-16
一、国家法定日放假了加班费怎样来计算《劳动法》第四十四条要求，有下列情形之一的，用人公司理应按照下列规范付款高过员工正常上班时间收入的劳动报酬：(一)分配员工延长工作时间的，付款不少于收入的百分之一百...
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加班工资按月薪水计或是标准工资？
2022-11-16
一、加班工资按月薪水计或是标准工资职工加班加点时得到加班工资的，用人公司要发放工资时，得到薪水该是实发工资而非月薪水，月薪水劳动法合同约定的薪水。《中华人民共和国劳动法》第十九条 劳动合同书理应以书...
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女职工哺乳假有哪些规定
2022-11-16
1、哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养)，每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时...
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