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劳动法规定病假是几天
2022-10-26
根据你的问题解答如下：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第二条规定医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作...
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产假和哺乳假的区别？
2022-10-26
你好，关于产假和哺乳假的区别 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不...
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职工陪产假有多少天
2022-10-26
根据你的问题解答如下：大家都知道在老婆享受产假的同时，男方也享有一定时期的假期去看护、照料老婆的权利，那么，陪产假有多少天呢法定陪产假有多少天每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。男二十五周岁、女...
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休产假可以休多少天产假
2022-10-26
你好，产假休多少天如下女职工生育的，享受产假98天（其中包括产前15天）；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中，合法生育的，按所在省、或直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定延长...
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未婚先孕，有产假吗
2022-10-26
虽然未婚先孕，违反了计划生育制度，因此不能享受到产假期间的相关待遇，如检查费、住院费、医药费及产假工资等。但只要员工提出要休产假，公司都应该批准。如果公司不批准，员工可先与HR沟通，如果还是不行可向当...
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员工休产假工资怎么算的
2022-10-26
有两个标准可以发放。一、如果公司的工资管理规定中，有明确产假的工资发放办法的，可以按照该规定发放。产假工资不能低于基本工资标准。二、严格意义上说，应按照社会保险中生育保险的相关规定发放。社保的产假工...
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国家产假规定是怎样规定的
2022-10-26
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕...
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产假工工资如何计算
2022-10-26
提问应《网络安全法》规定，6月1日起使用互联网服务需帐号实名认证，如您的百度帐号未进行手机号验证，请尽快完成验证。百度知道十分钟内有问必答立即下载产假工资怎么计算发放？专业回答实际工作中，产假期间的工...
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安徽剖腹产产假多少天？
2022-10-26
根据《安徽省女职工劳动保护特别规定》、《安徽省人口与计划生育条例》政策规定：女职工生育或者终止妊娠，用人单位应当保障其享受下列劳动保护：正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天；难产或者实施剖宫...
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年终奖临界点的计算方法
2022-10-26
计税方式依据员工当月劳务报酬所得的差异，全年度一次性奖金主要有两种方式测算个税。1.假如当月所得的高过(或等于)3500元，可用公式计算为：个税应纳税所得额=员工当月获得全年度一次性奖金×税率-速算扣除数。税...
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