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2015年十一国庆如何放假了？
2022-10-13
1、国庆放假时间(1)10月1号、2号、3号归属于法定节假日(2)4号为公假日(3)5号为调休。由于3号星期六，依据法律要求“整体中国公民放假的假日，假如正逢星期六、礼拜日，理应在作业日补假。”(4)6号或7号...
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2015中秋节遇到十一国庆，史上最牛16天放假了攻略大全出炉
2022-10-13
今年中秋节假期为26、27号，相关部门早就公布解释称：因2015年中秋佳节和十一国庆相相邻，假如中秋节在9月28日补假，十一国庆后10月10日、11日(周六、日)就都需要工作，为防止大伙儿连到9天班，中秋节的补假放到了...
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2016年中秋节如何放假了？
2022-10-13
近日，国务院发布了2016年假期安排通告，在其中涉及了中秋节的假期安排，为9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日(礼拜日)工作。依据2016年的日历，9月15号星期四是中秋佳节，9月16日星期五轮休，9月17日星期六正...
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2016年十一国庆如何放假了？
2022-10-13
前不久，国务院发布了2016年假期安排通告，在其中涉及了十一国庆的假期安排，为10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(周日)工作。依照《全国年节及纪念日放假办法》第2条的规定，国庆放假3天(10...
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单位发的补助属于工资吗最新
2022-10-13
属于。企业单位工资总额应按职工工资总额的计算原则进行统计，一般包括：岗位工资、技能工资、基础工资、工龄工资、各种津贴、补贴、奖金等，鉴于目前企业工资项目不统一，用人单位实际发给本单位职工的属于工资性...
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出国工伤工资如何计算最新
2022-10-13
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第...
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最新病假的工资怎么算
2022-10-13
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资...
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2022年病假的工资怎么算
2022-10-13
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资...
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新入职的员工可不可以享受哺乳假
2022-10-13
法律只规定了产假，产假到期后按时上班，对新入职能享受哺乳假吗没有假期规定。法律规定对孕期、产期、哺乳期职工不得辞退，除非严重违反公司制度。法律关于哺乳期的有关规定列举如下：根据国家劳动部《女职工劳动...
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2022年出国工伤工资如何计算
2022-10-13
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第...
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