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2022年哺乳期工资怎么计算
2022-10-11
如女职工六个半月哺乳假期满后，确有困难，要求继续请假为婴儿哺乳的，各单位可根据生产和女职工的实际情况，哺乳假可酌情延长，但不得超过一年。这期间，其工资按本人工资的百分之七十发给(生活确实有困难的，可...
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不同工时制度下的加班费如何计算最新
2022-10-11
按照劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资：用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;用人单位依法安排...
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产假工资怎么发最新
2022-10-11
怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。如果员工的产假工资低于生育津贴，...
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最新不同工时制度下的加班费如何计算
2022-10-11
按照劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资：用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;用人单位依法安排...
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工龄超过30年，病假扣工资吗
2022-10-11
关于工龄30年病假扣工资吗这个问题，有如下说明：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的...
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请问哺乳假几个月
2022-10-11
你好，产假：90天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿） 产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将...
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上海工资怎么算
2022-10-11
同一个国家，法律规定是统一的。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：...
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直系亲属丧假有什么规定，丧事丧假是多少天
2022-10-11
你好，关于上述的问题，解答如下：你好，直系亲属丧假是多少天在我国法律中有明确规定。财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）...
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工资奖金福利列入集体协商抓紧制订工资条例
2022-10-11
中华全国总工会集体合同部部长张*国拜访时表露，现阶段全总正积极推进国家相关单位抓紧制订《工资条例》。除此之外，在今年的全总将投放1000万在10省份示范点聘请职业公会工作人员进行工资集体协商，将来员工加班...
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2015年合肥市四级工赔偿
2022-10-10
2015年合肥市四级工伤能赔偿多少钱?合肥市技术专业工伤律师高-飞提醒，一般可赔付180万余元-200万左右(不包含医疗费、恢复性治疗费，按月薪水4500块的30岁男人为测算规范)。一、医疗费依据医院门诊税票测算二、一...
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