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劳动法规定的加班工资怎么计算？
2022-10-10
基本工资加班工资根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工...
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小产产假一年有工资吗？
2022-10-10
就小产假有工资吗的问题，根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》劳险字（1988）2号第一条规定：女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产...
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威海产假工资和生育津贴一样吗
2022-10-10
生育津贴与产假工资不是一回事，其主要区别体现在发放机构、享受条件等方面，具体如下：1、两者概念不同。生育津贴是女职工享受国家规定产假，由国家给予的生活费用。而产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资...
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劳动法关于哺乳假规定的规定
2022-10-10
新劳动法哺乳假规定 一、对女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。 二、如女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满也不能终止劳动合同，必须延续到哺乳期...
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公务员能享受公务员国企养老金吗
2022-10-10
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的...
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事业单位哺乳假有哪些
2022-10-10
事业单位女职工哺乳假一般为婴儿出生1年以内，每天享受1小时的哺乳时间。员工可以根据实际情况把哺乳时间分开2次进行，每天的1小时哺乳时间是属于带薪时间，单位不可以以任何理由进行克扣工资。《女职工劳动保护规...
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怎么使薪酬设计方案更为有效
2022-10-10
在最近几年中，绝大多数地产企业仍然处于企业成长的少年期，并且由于地产行业自有的一些特点，在普通人印象里地产企业的员工体系管理和薪酬管理体系一直有点儿错乱与不规范化的。可是在太-和咨询顾问与地产企业接...
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关于工资的构成的相关规定
2022-10-10
关于工资的构成的相关规定《国家统计局关于工资总额组成的规定》第一章总则第一条为了统一职工薪酬计算范畴，确保国家对于薪水进行统一的统计核算和财务核算，有益于编写、检查计划和开展薪资管理及其准确地体现员...
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深圳市员工工资支付条例具体内容是啥
2022-10-10
深圳市员工工资支付条例具体内容是啥《深圳市员工工资支付条例》第一章总则第一条为了维护保养员工得到劳务报酬的权力，标准工资发放个人行为，根据《中华人民共和国劳动法》和其它相关法律法规、法规的规定，融合...
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用人公司在哪些情况下能够代缴员工薪水？
2022-10-10
原劳社部《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号）要求，有以下状况之一的，用人公司能够代缴员工薪水：（1）用人公司代收代缴的个税。（2）用人公司代收代缴的应当由员工个人负担的各种社会保险费用。（3）法院...
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