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2022-09-23
如果购买了生育保险,那产假期间的“工资”,由生育保险机构按规定支付,这叫生育津贴。如果生育津贴低于产前工资标准,那就支付产前工资,生育津贴贴给用人单位,如果高于则支付相应的生育津贴,生育津贴贴给个人...
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2022-09-23
您好!关于您咨询的“国家病假规定是怎么规定的”问题回复如下:你问现在国家对病假是怎么规定的吗,可参照如下规定。一、劳动法病假工资规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规...
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2022-09-23
关于“五一法定节假日加班工资怎么算?”的相关解答如下:关于法定节假日加班工资怎么算的问题,《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
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2022-09-23
婚假丧假参考如下规定:国家规定的丧假是多少天法律依据是〈国家劳动总局财政部[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号〉《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶...
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2022-09-23
关于成都工伤期间工资待遇2017的问题,希望一下回答可以帮助到您!根据我国2017年现行工伤保险条例第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待...
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2022-09-23
关于你说的深圳破腹产生育津贴,生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料:计划生育行政部门核发的生育证明;生育医...
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2022-09-23
现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定》。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15...
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2022-09-23
按照职工休假条例规定.因家实行职工带薪休假制度.条例规定.职工累计工作1年以上不满10年.年休假5天.已满10年不满20年年休假10天.已满20以上.年休假15天..国家还规定法定休假日.休息日不计入年假假期.同时规定.单位...
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2022-09-23
什么是社会福利社会发展福利是社保不可或缺的一部分,它是我国以及社会为确保与维护社会群体一定的生活品质,满足自己的物质与精神的最基本必须所采取的社会保障政策及其所提供设备和对应的服务项目。社会发展福利...
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2022-09-23
什么是文化娱乐福利,文化艺术康乐设施需要具备什么样的条件,就能成为文化艺术娱乐福利文化艺术娱乐福利就是指我国以及社会为了满足大众的文化艺术娱乐的奋斗精神需求而开办的具备福利属性的文娱活动设备和对应的...
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如何设计一套真正懂员工、有温度、能落地的员工福利方案?
2025-11-06
年轻人福利方案核心原则:个性化与选择权 > 标准化与统一性
2025-11-06
用数据说话:如何科学优化员工福利方案,提升满意度30%+
2025-11-06
2025年员工福利新范式:从标准化到个性化,从物质到价值认同
2025-11-06
别再发米面油了!员工福利优化的8个落地动作,HR必看
2025-11-06
让员工感到被“看见”:一场从心出发的福利方案优化革命
2025-11-06
福利不是成本,是投资:员工福利方案优化的五大战略法则
2025-11-06
员工福利方案优化:科技赋能,实现智慧化、透明化管理
2025-11-06
小公司过年员工福利指南(小公司如何合理安排过年员工福利方案)
2025-11-06
员工福利制度的局限性分析(员工福利制度有哪些局限和改进方法)
2025-11-06