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天津婚假到底是多少天
2022-08-19
国家关于婚假的规定1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远...
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产假多少天产假是多少天
2022-08-19
根据我国法律应享受不少于98天的产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月...
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加班加点有三倍工资的法定节假日有什么
2022-08-18
一、加班加点有三倍工资的法定节假日有什么1、在以下的节假日上班，用人公司需要支付三倍工资：元旦节、新春佳节、清明时节、五一劳动节、端午、中秋佳节、十一国庆国家法定假日歇息，公司单位应付款员工薪水。假...
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过春节三倍工资是哪几天
2022-08-18
一、过春节三倍工资是哪几天1、过春节三倍工资就是指农历初一、初二、初三。法定节假日加班工资=月基数÷全年度月均值计薪日×300%×加班加点日数;歇息日加班工资=月基数÷全年度月均值计薪日×200%×加班加点日数...
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2022失业补助金领到标准
2022-08-18
一、失业补助金领到标准1、领到失业补助金必须确定自已合乎领到标准，随后携带身份证、劳动合同书、离职证明书向社保机构进行申请就可以。领到标准为：（1）已办理失业登记，（2）且有求职要求、按规定参与失业险...
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节假日日加班工资计算方法是啥
2022-08-18
一、节假日日加班工资计算方法是啥1、法定节假日加班费=月基数÷全年度月均值计薪日×300%×加班加点日数2、法律规定：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人公司理应按照下列规范付款高过员...
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2022解雇员工补偿标准是按标准工资吗
2022-08-18
一、解雇员工补偿标准是否按标准工资1、解雇员工的补偿标准一般没有按标准工资来算的，反而是按员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均收入来算的。员工在用人公司每工作一年，企业那就需要赔偿给员工一个月...
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双倍工资付款的情形
2022-08-18
一、双倍工资付款的情形1、双倍工资付款的情形：用人单位自用人之日起超出一个月不满意一年未签订合同；自用人之日起超过一年未签署，视作签署无固定期限劳动合同书，自理应签订无固定期限劳动合同书之日起向员工...
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工资怎么计算
2022-08-18
一、工资怎么计算1、薪水依照劳动合同约定的办法融合劳动者的具体用人测算，由于依据《中华人民共和国劳动合同法》，要求用人公司理应和劳动者在劳动合同书中就薪水福利承诺清晰，用人公司应按照劳动合同规定标准...
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试用期的工资是怎么计算的
2022-08-18
一、试用期的工资是怎么计算的1、测算试用期工资的公式计算：月实际收入=月薪水÷每月上班时间×具体出勤天数。劳动者在试用期的工资不得低于用人公司所在地的最低工资规定与小于劳动合同约定工资的百分之八十或是...
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