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2022-08-03
什么叫劳动者的休息休假权?休息休假权指员工在参加一定时间的工作、工作之后所获得的休息休假支配权。我国劳动法和好几部法律法规对劳动者的休息休假权都作出了详尽的要求。但总体来说,员工休息休假利益的落实尽...
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2022-08-03
一、丧假直系亲属包括哪些呢?1、直系亲属包括爸爸妈妈、另一半和子女。2、在实际执行过程中,岳父岳母或是公公婆婆去世,也纳入可享受丧假的范畴。针对超过这一范围的家属,企业有自主解释权。3、因为我国历史产...
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2022-08-03
1、员工每日上班时间不得超过8h、均值每周工作时间不得超过44钟头,用人公司理应确保员工一周最少歇息一日,对推行计时工资的,用人公司应当根据这一工资制度合理确定劳动者的劳动定额和记件酬劳规范。2、员工连续...
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2022-08-03
一、生育假的工资规定1、保胎假,薪水依照病事假发保胎假是通过医生开证明,因此按病假待遇发工资。2、产前假,薪水按八成发受孕7个月之上,如工作许可,经本人申请,企业准许,可请产前假两个半月。一部分归属于...
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2022-08-03
在我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条要求“劳动者在法律规定假期日和婚丧假期内及其依规参加社会活动期内,用人公司应当依法支付工资。”法律法规确立赋予员工有薪休丧假的权利。现阶段我国都还没...
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2022-08-03
针对节假日日,是每个工薪族都很喜欢的歇息方法,因为人总是会累的嘛。但那是对于一些节假日日并不是都能够分配这么好,如同当法定假日遇到假期,那样该怎么办?那就是延期呀!但对于有什么假期遇到法定节假日能够...
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2022-08-03
针对节假日日,是每个工薪族都很喜欢的歇息方法,因为人总是会累的嘛。但那是对于一些节假日日并不是都能够分配这么好,如同当法定假日遇到假期,那样该怎么办?那就是延期呀!可是这就要清晰有什么节假日日不能延...
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2022-08-03
防拖欠工资假如跑路就拿担保金支付工资农民工欠薪经常发生,一些倒闭跑路的公司会出现拖欠工资问题。对于此事,《意见》要求要完善工资支付监管、工资保证金和拖欠紧急资金规章制度,着力打造拖欠工资保证金规章制...
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2022-08-03
记者发现,现行的《职工带薪年休假条例》不具有法律认可,公司对未假期给予的赔偿,也远远低于国家规定的。依照2008年起实施的《企业职工带薪年休假实施办法》要求:“员工连续工作满12个月以上,享有带薪年...
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2022-08-03
老李是一名技术娴熟的工人,在A工厂工作20年之后,被挖到B工厂。1年之后,老李给出了休15天年休假的申请,结论B厂只准许了5天。老李不服气,向厂公会求助。公会工作人员在掌握老李的情况后,与B厂的人力资源部沟通...
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如何设计一套真正懂员工、有温度、能落地的员工福利方案?
2025-11-06
年轻人福利方案核心原则:个性化与选择权 > 标准化与统一性
2025-11-06
用数据说话:如何科学优化员工福利方案,提升满意度30%+
2025-11-06
2025年员工福利新范式:从标准化到个性化,从物质到价值认同
2025-11-06
别再发米面油了!员工福利优化的8个落地动作,HR必看
2025-11-06
让员工感到被“看见”:一场从心出发的福利方案优化革命
2025-11-06
福利不是成本,是投资:员工福利方案优化的五大战略法则
2025-11-06
员工福利方案优化:科技赋能,实现智慧化、透明化管理
2025-11-06
小公司过年员工福利指南(小公司如何合理安排过年员工福利方案)
2025-11-06
员工福利制度的局限性分析(员工福利制度有哪些局限和改进方法)
2025-11-06