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2022-07-21
依据天津市公布的端午节放假通告,2010年端午节放假时长为6月14日(星期一)至16日(星期三)。6月12日(星期六)公假日调到6月14日(星期一),6月13日(礼拜日)公假日调到6月15日(星期二),6月16日(星期三,阴历端午)为法...
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2022-07-21
“取得年终奖金了没有?”过去了元旦节、邻近新春佳节,在今年的年终奖金是“餐具”或是“洗具”,变成上班族强烈反响的话题讨论。据统计,在今年的年终奖金总体水准或小于上年,有公司乃至用假期等方法来抵年终奖...
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2022-07-21
新闻记者昨日获知,《企业职工带薪年休假实施办法》已经在9月18日起发布实施。方法要求,享有带薪年休假的前提是员工连续工作满12月,并关键解释了年休假天数的计算方法及其应休未休年假的计薪方法。依据在今年的...
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2022-07-21
一家企业确定元旦节集中化放假了8天,遭受员工热烈欢迎的从而遭受怀疑,一部分员工觉得放假会影响到生产运营,产生负面效应——■新闻热点新闻通稿2008年元旦节前夜,中铁二十四局上海市电务热电企业确定集中化放...
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2022-07-21
根据我国法律规定,年假是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职...
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2022-07-21
怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。如果员工的产假工资低于生育津贴,...
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2022-07-21
产检请假不能扣工资的,产检请假扣工资是违反国务院相关规定的。《女职工劳动保护特别规定》明确规定:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间,既然计入劳动时间就必须给付劳动报酬,不能扣工...
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2022-07-21
带薪年假多少天,因个人工龄的长短不同而不同的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。《劳动法》第四十五条规定:“国家实行带薪年休假制度。劳...
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2022-07-21
病假期间的工资是多少要分不同的单位,一般工龄不满2年者,为本人工资60%。已满2年不满4年者,为本人工资的70%;已满4年不满6年者,为本人工资的80%;并且,不低于当地最低工资的80%。另外,各地对于病假工资有特殊...
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2022-07-21
法定哺乳期为十二个月,即从婴儿出生之日起至满一周岁。有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时...
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如何设计一套真正懂员工、有温度、能落地的员工福利方案?
2025-11-06
年轻人福利方案核心原则:个性化与选择权 > 标准化与统一性
2025-11-06
用数据说话:如何科学优化员工福利方案,提升满意度30%+
2025-11-06
2025年员工福利新范式:从标准化到个性化,从物质到价值认同
2025-11-06
别再发米面油了!员工福利优化的8个落地动作,HR必看
2025-11-06
让员工感到被“看见”:一场从心出发的福利方案优化革命
2025-11-06
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2025-11-06
小公司过年员工福利指南(小公司如何合理安排过年员工福利方案)
2025-11-06
员工福利制度的局限性分析(员工福利制度有哪些局限和改进方法)
2025-11-06