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2022-07-21
生育津贴与产假工资不是一回事,其主要区别体现在发放机构、享受条件等方面,具体如下:1、两者概念不同。生育津贴是女职工享受国家规定产假,由国家给予的生活费用。而产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资...
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2022-07-21
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4...
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2022-07-21
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4...
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2022-07-21
不需要,但是商业保险是社保的一个补充,如果有足够的经济条件可以进行购买。社保覆盖面广,不存在拒保问题,但是保障较低,只能满足基本的保障需求。社保中的医疗保险,住院一般可报70%。而且这70%的医疗费,限于...
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2022-07-21
1.补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴。具体有:高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、野外工作津贴、林区津贴、高温作业临时补贴、海岛津贴、艰苦气象台(站)津贴、微波站津贴、高原地区临时补贴、冷库低温津贴、基层...
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2022-07-21
1.补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴。具体有:高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、野外工作津贴、林区津贴、高温作业临时补贴、海岛津贴、艰苦气象台(站)津贴、微波站津贴、高原地区临时补贴、冷库低温津贴、基层...
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2022-07-20
广东省政府政策研究室21日下达了春节放假通知。通告说,依据国务院相关通知精神,在今年的春节放假时间为2月6日-12日(阴历除夕夜至正月初六),共7天。在其中,2月6日(除夕夜)、2月7日(新春佳节)、2月8日(正...
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2022-07-20
相关员工独特假期的难题,一直造成非常大的异议,根本原因是员工应休未休、积累假期,就可能发生员工规定顾主发送给赔偿,或乃至规定纳入平均收入测算,提升顾主压力。实际上,各公司人力资源管理者如果能依循下列...
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2022-07-20
《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起开始实施,在执行前“中国青年网”的一项调研反映,2007年已假期的群体占15.63%,将假期的占13.75%,而选用不假期的却占据了70.62%,73.0%得人从没休过带薪年假。《条例》...
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2022-07-20
过去尚滞留在“民俗号召”情况的“十一黄金周”改革创新过程,如今已进入了“吹风机”环节——有新闻媒体,据中国旅游局某高官表露,现行标准的休假制度势将调节,新假期计划方案现阶段已到最终论述环节,在其中关...
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如何设计一套真正懂员工、有温度、能落地的员工福利方案?
2025-11-06
年轻人福利方案核心原则:个性化与选择权 > 标准化与统一性
2025-11-06
用数据说话:如何科学优化员工福利方案,提升满意度30%+
2025-11-06
2025年员工福利新范式:从标准化到个性化,从物质到价值认同
2025-11-06
别再发米面油了!员工福利优化的8个落地动作,HR必看
2025-11-06
让员工感到被“看见”:一场从心出发的福利方案优化革命
2025-11-06
福利不是成本,是投资:员工福利方案优化的五大战略法则
2025-11-06
员工福利方案优化:科技赋能,实现智慧化、透明化管理
2025-11-06
小公司过年员工福利指南(小公司如何合理安排过年员工福利方案)
2025-11-06
员工福利制度的局限性分析(员工福利制度有哪些局限和改进方法)
2025-11-06