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2022-07-19
过年放假14天?此项提议无疑是深受网民喜爱的提议。昨日(9日),来自北京的全国人大代表陶化为在递交全国两会的议案中明确提出,把新春佳节假日由7天提升到14天。陶化为觉得,针对回家探亲者(每年春节成亿计)7...
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2022-07-19
大河网讯2月11日,蒋欣、鲁开垠等诸多广东省政协委员会,提议在金融危机危害的这一段阶段内,广东省应临时撤销员工带薪休假制度,为企业减负。(2月12日金羊网----南方都市报)广东省的这种人大代表“临时撤销员工带...
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2022-07-19
如果员工生病的,经医院出具书面证明,确实需要住院休息的,用人单位是需要予以病假的。员工请病假会影响到用人单位的正常收益,那么,病假可以休多长时间呢劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从...
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2022-07-19
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流...
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2022-07-19
对假冒注册商标罪罪与非罪界限的认定需要对情节严重程度进行认定。根据我国刑法第213条的规定,情节严重程度是区别罪与非罪的关键,只有当行为人的情节达到一定程度才作为犯罪处理,否则则按一般的侵权行为处理。...
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2022-07-19
绩效工资包括哪些?绩效工资需要根据公司的制度考核进行计算,员工绩效考核内容。那么,绩效工资包括哪些呢?绩效工资具体如下:第一是工作态度。很少迟到、早退、缺勤,工作态度认真,做事敏捷、效率高第二是基础...
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2022-07-19
根据《劳动法》的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。法定节假日加班,不可用补休的方式代替,用工单位必须支付不低于劳动者日或时工资3倍的加班工资。正常休息日加班,后期可给...
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2022-07-19
您好,针对您的劳动合同未签订未到一个月不给发工资怎么办问题解答如下:劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据,然后去申请劳动仲裁,或是进行投诉,要求支付劳动报酬,以及未签合同需要支付的双倍工资,同时...
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2022-07-19
一、之前已有生育二胎的计划,没有办理《独生子女父母光荣证》,那男职工就不享受15天的护理津贴;二、之前已办理独生子女手续,领取了一胎生育保险待遇,这种情况在领取二胎待遇时,需男职工退回15天的护理津贴;...
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2022-07-19
以下是关于上海流产假工资怎么算的解答职工流产假期间停发工资改发育津贴工资劳报酬职工流产假期间提供劳享工资享受产假待遇根据务院《职工劳保护特别规定》第八条规定职工该产假期间停发工资改发育津贴参加育保险...
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如何设计一套真正懂员工、有温度、能落地的员工福利方案?
2025-11-06
年轻人福利方案核心原则:个性化与选择权 > 标准化与统一性
2025-11-06
用数据说话:如何科学优化员工福利方案,提升满意度30%+
2025-11-06
2025年员工福利新范式:从标准化到个性化,从物质到价值认同
2025-11-06
别再发米面油了!员工福利优化的8个落地动作,HR必看
2025-11-06
让员工感到被“看见”:一场从心出发的福利方案优化革命
2025-11-06
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2025-11-06
小公司过年员工福利指南(小公司如何合理安排过年员工福利方案)
2025-11-06
员工福利制度的局限性分析(员工福利制度有哪些局限和改进方法)
2025-11-06