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2022-07-13
日夜奋战异议应如何处理?用人公司依据经营情况分配员工日夜奋战,理应与公会和员工商议。当商议不一致,产生劳务纠纷时,监察委员会应依据劳社部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)...
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2022-07-13
依据《劳动法》第44条、劳社部《工资支付暂行规定》第十三条,用人公司在员工进行劳动定额或要求的工作内容后,依据现实必须分配员工在标准规定上班时间之外日夜奋战的,过后应尽可能给与同样时长的调休。的确不可...
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2022-07-13
用人公司在法定工作时间以外分配员工加班加点,应如何支付加班费?依据相关法律法规规定,日夜奋战薪水的支付标准是:(1)计划员工增加上班时间的(即正常工作日加一点),付款不少于劳动合同书要求的员工自己钟...
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2022-07-13
用人公司依据经营情况分配员工日夜奋战,理应与公会和员工商议。当商议不一致,产生劳务纠纷时,监察委员会应依据劳社部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第71条要求解决。在协商不...
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2022-07-13
根据《财政部国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税〔2006〕10号)第二条规定:“根据《住房公积金管理条例》、《建设部、财政部、中国人民银行关于...
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2022-07-13
关于广州社保多少钱一个月的回答为社保全部个人缴纳,一个月交500元左右钱;有单位的,一个月要交200多元。按照现行政策,要交满15年才可以办理退休的社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 (1...
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2022-07-13
一、公司拖欠工资多久获得赔偿《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人...
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2022-07-13
员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下:1、可以向劳动行政部门投诉。2、可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设...
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2022-07-13
女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。 1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。...
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2022-07-13
国家规定的产假是98天,。广东省计生政策规定,当事人合法生育一孩子女,和二孩子女的,可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有80天产假奖励。所以,应该是178天。《女职工劳动保护特别规定》:第七条 女职...
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如何设计一套真正懂员工、有温度、能落地的员工福利方案?
2025-11-06
年轻人福利方案核心原则:个性化与选择权 > 标准化与统一性
2025-11-06
用数据说话:如何科学优化员工福利方案,提升满意度30%+
2025-11-06
2025年员工福利新范式:从标准化到个性化,从物质到价值认同
2025-11-06
别再发米面油了!员工福利优化的8个落地动作,HR必看
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小公司过年员工福利指南(小公司如何合理安排过年员工福利方案)
2025-11-06
员工福利制度的局限性分析(员工福利制度有哪些局限和改进方法)
2025-11-06