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2022-07-12
1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员,退休后均计发基本养老金。2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”...
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2022-07-12
你好,针对拖欠工资怎么办没有劳动合同的问题,大概可以参考以下处理办理:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财...
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2022-07-12
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意...
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2022-07-12
社保基数如何确定根据社会保险法规定,用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定,职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中,是以本人上年度月平均工资计算,还有上限与下限之分,具体数额根...
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2022-07-12
打架,双方的行为都违法。如果发生打架,最好的办法就是赶快向公安机关报案,要求立案查处。公安机关接案后先进行调解,调解达成协议,将不再追究当事人的法律责任。达不成协议公安机关则依法处理。《治安管理处罚...
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2022-07-12
女职工怀孕流产的(含人工流产),其所在单位应根据医务部门的证明,按下列规定给予产假:三个月以下的,产假15天三个月以上(含三个月)至四个月的,产假30天四个月以上(含四个月)至七个月的,产假四十二天七个月以上...
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2022-07-12
下面就是社保证明如何办理的流程。1,登陆进入个人网页,2,选择“社保证明->供他人查阅社保信息授权码生成3,供他人查阅社保信息(可作参保凭证),选择“社保证明->供他人查阅社保信息(可作参保凭证),...
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2022-07-12
您好!关于您咨询的“病假国家怎么规定的”问题回复如下:你问现在国家对病假是怎么规定的吗,可参照如下规定。一、劳动法病假工资规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付...
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2022-07-12
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资...
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2022-07-12
按照《劳动法》第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法...
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如何设计一套真正懂员工、有温度、能落地的员工福利方案?
2025-11-06
年轻人福利方案核心原则:个性化与选择权 > 标准化与统一性
2025-11-06
用数据说话:如何科学优化员工福利方案,提升满意度30%+
2025-11-06
2025年员工福利新范式:从标准化到个性化,从物质到价值认同
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员工福利制度的局限性分析(员工福利制度有哪些局限和改进方法)
2025-11-06