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2022-06-23
一、做一休一12钟头是否算请求超时员工每天工作时间超出12钟头且算不上加班加点,用人公司的个人行为是属于一种违纪行为,员工能够保存好加班加点的直接证据申请仲裁,规定用人公司付款其加班工资。二、怎样申请仲...
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2022-06-23
一、疲惫用人违法吗疲惫作业是超出八小时之上。国家实行员工每日上班时间不超过八小时、均值每星期上班时间不超过四十四个小时的工资制度。用人公司因为企业经营必须,经与公会和员工商议后能够增加上班时间,一般...
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2022-06-23
你好,关于上述的问题,解答如下: 关于社保多交了怎么办问题一般社保多交了不用退回来的,这个社保只是从这个银行转到另外一个银行,对于扣款,社保局会有详细的明细的,所以不存在多扣你款的,而你多交的只是放...
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2022-06-23
一、中国各城市平均工资排行榜排名城市月均工资:元1北京92402上海89623深圳83154广州74095杭州73306宁波71527佛山7017此次主要排名了34个主要城市,在这34个城市中,平均工资排名前十的城市基本分布在长三角和珠...
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2022-06-23
广东:晚育护理假(陪产假)10天 根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条规定:“领取《独生子女证》者增加产假35天,产假期间给予男方看护假10天”。 四川:晚育护理假10天 第五章奖励...
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2022-06-23
根据规定,东莞生育险参保人申领生育津贴必须符合如下条件:1、符合国家、省、市计划生育政策,属于计划内生育;2、生育当月住院基本医疗保险连续参保满12个月以上;3、住院补充医疗保险连续参保满6个月以上;4、...
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2022-06-23
如何提取住房公积金,首先,住房公积金的提取程序为:(1)职工的住房公积金的提取,首先可以向单位来提出申请,经单位经过审核属实后,填写《住房公积金的提取申请书》(一式二联)和《住房公积金的提取明细表》(一式二联)...
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2022-06-23
关于上述问题的解析如下:老板无权随便扣员工的工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不...
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2022-06-23
带薪年休假是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。对于带薪年休假的天数,一般情况按照累计工龄即可推知,但由于年休假按公历年度计算,因而在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂...
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2022-06-23
实际工作中,产假工资怎么发?可以有如下两种操作办法:(1)女职工产假期间先行发放产假期间工资(就是固定工资部分,不含奖金和与工作有关的补贴);待生育津贴申领到帐后,进行对比:如果已发工资低于生育津贴...
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如何设计一套真正懂员工、有温度、能落地的员工福利方案?
2025-11-06
年轻人福利方案核心原则:个性化与选择权 > 标准化与统一性
2025-11-06
用数据说话:如何科学优化员工福利方案,提升满意度30%+
2025-11-06
2025年员工福利新范式:从标准化到个性化,从物质到价值认同
2025-11-06
别再发米面油了!员工福利优化的8个落地动作,HR必看
2025-11-06
让员工感到被“看见”:一场从心出发的福利方案优化革命
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员工福利方案优化:科技赋能,实现智慧化、透明化管理
2025-11-06
小公司过年员工福利指南(小公司如何合理安排过年员工福利方案)
2025-11-06
员工福利制度的局限性分析(员工福利制度有哪些局限和改进方法)
2025-11-06