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员工学习培训的多种方式
2022-05-30
员工学习培训的9种方式 1、讲述法 属于传统的的培训方法，优势是应用下去便捷，有利于培训师操纵整个过程。缺陷是单边信息传递，意见反馈实际效果差。常被用作一些核心理念两性知识的学习培训。 2、...
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员工培训管理制度
2022-05-30
前言：员工学习培训要依据员工培训需求分析和专业知识要求搞多元化的“分餐制式”员工学习培训，决不能再搞一刀切式员工学习培训，充足达到员工的员工学习培训必须，提升员工学习培训的针对性。 ...
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培训费用由谁担负
2022-05-30
网民资询：员工的专业知识和技术培训是不是要缴纳一定花费? 湖北十堰秦立峰刑事辩护律师回应：本人觉得，培训费的担负问题可以在劳动合同书中承诺由用人单位担负或员工承担，假如承诺用人单位负责的与此同...
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在试用期内辞职是不是必须赔付培训费用吗？
2022-05-30
网民资询：现在我实习期内，由于许多缘故必须离职，但在当时签署合同时也签署了一个赔偿协议，具体内容为：我如果在租期内离职就需要赔付培训费15000元。想我想问一下我还在试用期内辞职也必须赔付用人单位培...
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企业以培训费用收保证金后回绝退回合理合法吗？
2022-05-30
网民资询：一个月前我任职于一家公司一开始企业便以培训费用为由扣除了二千元保证金，学习培训一个月后因为自己得病住院治疗，企业回绝休假，只能离职。以后企业回绝退回2000元的培训费用，期内未签署一切劳动...
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员工要辞职，培训费用怎样扣减？
2022-05-30
网民资询：我2009年10月和如今的企业签署了劳动合同书，限期三年。在09年到现在的这段时间，参与了多次企业布置的学习培训，累计耗费约1万余元。我还在企业期内从业安全工作和环保工作，这种学习培训全是企业...
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公司培训后报考的职业资格证归员工全部
2022-05-30
实例回望： 廖某于2014年9月23日新员工入职某酒店从业技术部设备维修工，2014年12月该酒店餐厅送廖某去参与电梯轿厢实际操作学习培训，培训费由酒店餐厅担负，廖某通过专业培训获得了电梯实际操作资格证书...
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诉讼解雇员工不给薪水吗？
2022-05-27
一、诉讼解雇员工不给薪水吗?诉讼解雇员工并并不是不给薪水。公司辞退员工不发工资不是正规的，员工被辞退可以取得薪水。不给发放工资，被告方可依规向劳动争议仲裁行政机关申请劳动仲裁。依据《工资支付暂行规定...
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在试用期辞退失业保险金吗？
2022-05-27
一、试用期辞退失业金吗?试用期辞退是可以申领失业保险金。领到失业保险金的标准不包含是否实习期，只需在企业失业险总计执行交费责任满1年的被辞退是可以申领失业保险金的。《社会保险法》第四十六条要求：失业人...
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法律法规零工解雇要赔偿吗？
2022-05-27
一、法律法规零工解雇要赔偿吗?法律法规零工解雇要赔偿，莫名其妙的解雇员工，全是必须为此开展一定的赔付或是赔偿的处置的。《劳动法》第四十七条 经济补偿金按员工在本部门工作的期限，每满一年付款一个月薪水...
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