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2022-05-25
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设...
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2022-05-25
1、员工在国家法定节假日加班,单位必须支付加班费,这是在劳动法、劳动合同法里有明确规定的。2、协商未果,你可以向当地的劳动监查部门或仲裁部门申请仲裁。3、具体地方的劳动监察部门电话,最好打114或者上网查...
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2022-05-25
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险...
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2022-05-25
劳动者工资3500元,我国个人所得税起征点是5000元,刚好达到免征额,不需要缴纳个人所得税,需要工资有5000后,才能缴纳个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算:(一)居民个人的...
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2022-05-25
员工越来越看重企业软待遇
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2022-05-25
没有完成基本业绩不发给工资,合理吗?
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2022-05-25
车辆水箱缺水造成损坏,司机职工该不该赔?
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2022-05-25
试用期工资应付多少有规定
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2022-05-25
三班倒工作制,孕妇应有特权
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2022-05-25
加班费可以是统一价格吗?
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如何设计一套真正懂员工、有温度、能落地的员工福利方案?
2025-11-06
年轻人福利方案核心原则:个性化与选择权 > 标准化与统一性
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2025-11-06