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2022-05-23
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。法律依据:《企业职工生育保险试行办法》第5条女职工生育按照...
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2022-05-23
女职工生育享受98天的产假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个...
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2022-05-23
需要写收条的,要写清楚:今领到****公司发放****年**月**日至****年**月**日工资,工资金额多少元。领款人:****何年何月何日。书写方法及注意事项:收条书写的基本要求一个完整的收条,通常应由标题、正文、落款...
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2022-05-23
对于一般女性陪产假有多少天这个问题,解答如下:大家都知道在老婆享受产假的同时,男方也享有一定时期的假期去看护、照料老婆的权利,那么,陪产假有多少天呢法定陪产假有多少天每个省《计划生育条例》规定的都不...
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2022-05-23
对于劳动法规定产假规定多长这个问题,解答如下:《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。按照《计划生育条例》的规定:女方24岁之后生第一个孩子的,属于晚育,男方可以享受一周的带...
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2022-05-23
《劳动法》第62条规定:"女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括:产前休假15天+产后休假75天理解;产假时间按照自然天数计算。产前假15天,系指预产期前15天的休假,距预产期2周时休产假以避免早...
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2022-05-23
年休假一般工资按照正常工资发放,对于确实没法安排年休假的按照300支付年休假的劳动报酬。国务院令第514号《职工带薪年休假条例》已颁布,将于2008年1月1日施行。条例规定:单位职工连续工作1年以上的,享受带薪...
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2022-05-23
您好!关于您咨询的“5000元的个人所得税需要交多少”问题回复如下:对于月收入(扣除五险一金)在3500元到5000元的工薪族来说,可能影响是最直接的,起征点提高到5000元,意味着以后都不要缴纳个税了。对于月收入...
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2022-05-23
一、企业欠薪便是没有钱怎么办?可以先与员工商议推迟发放工资,如果是无端欠薪的,员工可以向劳动仲裁组织申请劳动仲裁。在劳务关系续存期内因托欠劳务报酬产生异议的,员工申请劳动仲裁仲裁时效期内的限定;可是,...
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2022-05-23
一、被被判判拘留有假日么?有,被判拘留的犯罪分子每月每月可以回家了12日,但不可抵税或是将有期徒刑后期做为回家了时长变向提早释放出来。《刑事诉讼法》第二百一十三条国家公安部《看守所留所执行刑罚罪犯管理...
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如何设计一套真正懂员工、有温度、能落地的员工福利方案?
2025-11-06
年轻人福利方案核心原则:个性化与选择权 > 标准化与统一性
2025-11-06
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2025-11-06
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2025-11-06