0755-86212290
工作日 9:00-18:00
2022-05-20
一、过节费是是不是必须缴纳个人所得税?过节费要交个税的;过节费一般是用人单位在法律规定请假日于正常的薪水以外发送给员工的超额收益。在我国个人所得条例全文第八条要求:“薪水、薪酬所得的,就是指本人因就...
查看详情
2022-05-20
一、机关事业单位员工节假日日加班加点工资支付规定是啥?依照日平均薪资的三倍开展派发。加班工资,指员工依照用人单位生产制造和作业的必须在要求上班时间之外再次生产制造工作或是工作中所获取的劳务报酬。员工...
查看详情
2022-05-20
一、星期六日加班加点是好几倍薪水?礼拜天加班费为2倍薪水。依据《劳动合同法》的要求,周六日也就是礼拜天,用人单位合理安排员工加班加点,这时又不可以分配员工调休的,那麼企业理应付款不低于薪水的百分之二...
查看详情
2022-05-20
一、平常加班加点是薪水的百分之几十?平常加班加点是薪水的百分150。周六周日加班费规范周六周日应当歇息而加班加点的,属于歇息日加班加点,企业应当付款200%的加班费。工作中日加班工资的计算方式:月薪水÷21.7...
查看详情
2022-05-20
一、省外的企业欠薪该怎么办?公司欠薪是一种违规操作,无论在哪儿工作中,只需是涉及到欠薪的事,先去商议处理,随后可以到本地劳动者仲裁委申请劳动仲裁,到本地劳动监察大队去检举。还可以到本地工作行政工作单...
查看详情
2022-05-20
一、企业欠薪很多年了该怎么办?1、要确定和企业间的劳务关系的客观事实,如工资条,考勤表,工作中环节中的文档纪录。2、确认劳动关系后,针对企业欠薪的违纪行为,可与老总商议,规定企业补发工资。3、假如商议不...
查看详情
2022-05-20
一、企业破产欠薪法定代表人要入狱吗?公司倒闭法定代表人不入狱。企业资产经营有风险性,如果经营不佳资金链断裂,就可以依规运行破产程序,公司法人并不由于公司破产就必须担负法律责任。造成倒闭的因素许多,法...
查看详情
2022-05-20
一、企业欠薪3个多月该怎么办?1、企业欠薪三个月不派发的,员工可以利用下列方式讨要薪水:(1)商议程序流程。商议就是指员工与用人单位就异议的问题立即开展商议,找寻纠纷案件处理的详细计划方案。(2)申请办理协...
查看详情
2022-05-20
一、延迟时间下班了加班费怎么计算?延迟时间下班了的加班费要依据详细情况剖析,如果是在工作中日延迟时间下班了的,加班费是根据个人薪水的1.5倍测算,法定节假日用人单位因作业必须特意分配员工加班加点的,应...
查看详情
2022-05-20
一、举报企业欠薪要提供哪些原材料?1、在该企业工作的直接证据;(如:劳动合同书、考勤表、工作牌、工作服等)2、薪水额度及其工资发放時间;(如:工资单、银行卡、金融机构交易记录、微信转账记录、支付宝转账纪录)...
查看详情
如何设计一套真正懂员工、有温度、能落地的员工福利方案?
2025-11-06
年轻人福利方案核心原则:个性化与选择权 > 标准化与统一性
2025-11-06
用数据说话:如何科学优化员工福利方案,提升满意度30%+
2025-11-06
2025年员工福利新范式:从标准化到个性化,从物质到价值认同
2025-11-06
别再发米面油了!员工福利优化的8个落地动作,HR必看
2025-11-06
让员工感到被“看见”:一场从心出发的福利方案优化革命
2025-11-06
福利不是成本,是投资:员工福利方案优化的五大战略法则
2025-11-06
员工福利方案优化:科技赋能,实现智慧化、透明化管理
2025-11-06
小公司过年员工福利指南(小公司如何合理安排过年员工福利方案)
2025-11-06
员工福利制度的局限性分析(员工福利制度有哪些局限和改进方法)
2025-11-06