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2022-05-18
企业富余人员拖欠工资如何赔偿?
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2022-05-18
画只乌龟被扣半月工资 画只乌龟被扣半月工资因在纸上画了一只乌龟给领班,将被扣去半个月的工资。当事人觉得,这样的处罚太重了些。今年10月9日,张先生去俺家小院上班,10月28日和领班开个玩笑——画了一个乌龟...
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2022-05-18
最低工资保障制度 最低工资保障制度最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。它不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境...
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2022-05-18
病休职工拿的不是工资 病休职工拿的不是工资[案情]王泉是1998年参加工作的职工,1996年他从原单位辞职后到某房地产公司担任销售业务员,双方所签订的劳动合同约定王泉工资为每月底薪300元,各项津贴和补贴100元,...
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2022-05-18
工资支付 工资支付工资支付,就是工资的具体发放办法。包括如何计发在制度工作时间内职工完成一定的工作量后应获得的报酬,或者在特殊情况下的工资如何支付等问题。主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支...
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2022-05-18
参加了医疗保险就可以拒付病假工资吗? 参加了医疗保险就可以拒付病假工资吗?李某1995年7月大学毕业后到国有企业性质的a公司工作。a公司经济效益很好,员工工资水平较高,1999年又参加了城镇职工基本医疗保险,...
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2022-05-18
年底双薪是否简单的基本工资加倍的形式?问:年底的双薪应该如何发放?应该包括哪些内容?是否简单的基本工资加倍的形式?答:年终双薪,也就是所谓的第13个月工资,有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付...
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2022-05-18
生育“三期”工资应如何计算 生育“三期”工资应如何计算根据有关规定,女职工生育的,用人单位应该给予一定期限的产前假、产假及哺乳假。在这些假期里,用人单位应该发多少薪水给休假的员工呢?是全发还是只发部...
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2022-05-18
加班加点如何计算工资 加班加点如何计算工资根据《劳动法》以及《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》等规定,用人单位安排劳动者加班加点应依法支付加班加点工资。用人单位拒不支付加班加点工资的,由劳...
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2022-05-18
企业有权自主确定工资水平 企业有权自主确定工资水平职工考核成绩低,企业有没有权利降低职工的工资水平?日前,西城区人民法院审理了李女士告某银行北京分行的劳动争议案件,有了答案。根据《中华人民共和国劳动...
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如何设计一套真正懂员工、有温度、能落地的员工福利方案?
2025-11-06
年轻人福利方案核心原则:个性化与选择权 > 标准化与统一性
2025-11-06
用数据说话:如何科学优化员工福利方案,提升满意度30%+
2025-11-06
2025年员工福利新范式:从标准化到个性化,从物质到价值认同
2025-11-06
别再发米面油了!员工福利优化的8个落地动作,HR必看
2025-11-06
让员工感到被“看见”:一场从心出发的福利方案优化革命
2025-11-06
福利不是成本,是投资:员工福利方案优化的五大战略法则
2025-11-06
员工福利方案优化:科技赋能,实现智慧化、透明化管理
2025-11-06
小公司过年员工福利指南(小公司如何合理安排过年员工福利方案)
2025-11-06
员工福利制度的局限性分析(员工福利制度有哪些局限和改进方法)
2025-11-06