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没有签劳动合同，单位不发工资怎么办?
2022-05-10
根据相关法律规定，“没有签劳动合同，单位不发工资怎么办?”的解答如下：没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。没有签劳动合同不发工资怎么办关键一点就是证据，需要...
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周末工资加班工资怎么算
2022-05-10
根据《劳动法》的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。法定节假日加班，不可用补休的方式代替，用工单位必须支付不低于劳动者日或时工资3倍的加班工资。正常休息日加班，后期可给...
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申请生育津贴人员登记表
2022-05-10
生育津贴人员登记表须知：申报生育津贴、晚育奖励津贴所需材料每月10、20、30日收取生育津贴，须携带以下材料1、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》（一式一份，男方单位盖章）2、《医学诊断证明书》（原件及复...
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杭州产假期间公司不发工资怎么办？
2022-05-10
对于杭州产假期间公司不发工资怎么办？这个问题，解答如下：女职工是依法享有休产假的权利，但有些人在休产假中也不非常的烦心，因为公司没有给她们发工资。没工资就没有收入，这对于很多人来说会影响生活。那么休...
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企业产假管理制度
2022-05-10
国家于2012年4月18日公布新的《女职工劳动保护特别规定》，文中规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流...
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深圳产假规定，最新产假规定
2022-05-10
深圳产假最新规定 据最新计生条例规定，现在深圳二胎妈妈可享受128天的产假，生育第一胎可休产假143天，前提是23周岁后生。 最近有市民咨询在深圳如何休产假，尤其是生育二胎产假天数有无变化。昨日，市卫计...
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公司法人自己交社保吗
2022-05-10
公司法人是指依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。从上述内容中我们可以知道，公司法人就是企业，企业是不需要...
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国家规定的国家产假是多少天
2022-05-10
根据我国法律应享受不少于98天的产假、我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天...
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社保办理流程是怎么样的
2022-05-10
一般职工保险包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险以及公积金(公积金国家没强制性缴纳)。随着社会的发展职工保险已经不仅限于社保，还有像保险同城商业保险。1.先签订劳动合同。2.带公司营业执照...
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怀孕期间请产前假怎么算工资
2022-05-10
在长病假前六个月内，企业支付病假工资，具体标准如下：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;连续工龄满6年不满8...
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