0755-86212290
工作日 9:00-18:00
2022-04-27
临时工,税后工资有没有超过5000,超过了就需要交,没超过就不需要交个人所得税。临时工个税的缴纳:按工资薪金操作:临时工、季节工,与企业签定长期或短期劳动合同或协议,符合规定的,其工资薪金允许在税前扣除...
查看详情
2022-04-27
医疗保险要求:参保人员男性满60周岁,女性满55周岁,男性缴纳年限不少于25年,女性缴纳年限不少于20年,其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年,退休后可享受医疗保险待遇。《医疗保险条例》第三十六条...
查看详情
2022-04-27
2018安阳最低工资标准:安阳市区月最低工资标准1900元,小时最低工资标准19元。林州市、汤阴县、安阳县月最低工资标准1700元,小时最低工资标准17元。内黄县、滑县月最低工资标准1500元,小时最低工资标准15元。调...
查看详情
2022-04-27
教师的退休金有多少,需要看具体的情况。教师的退休金待遇计发标准=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×累计缴费年限×1%+退休时本人基本养老保险个人账户储存额÷计发月数+退休时上...
查看详情
2022-04-27
《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。《关于工资总额组成的规定》第...
查看详情
2022-04-27
薪资制度的制定原则主要是;1、遵守法律规定,严格按照劳动合同法以及当地最低工资水平制定薪资;2、公平性原则,根据员工的劳动量,学历,技术贡献、行业水平等制定不同档次的薪资,一般是取得业绩与所获得报酬对...
查看详情
2022-04-27
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《劳动法》...
查看详情
2022-04-27
9月工资10月底发放计税按5000元起征点计税。根据《个人所得税法》第6条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的...
查看详情
2022-04-27
企业年金具体是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。其主要功能有以下三个方面:一、分配功能,企业年金既具有国民收入初次分配性质,也具有国民收入再分配性质。因此,企...
查看详情
2022-04-27
当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体规定是:一、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;二、已满10年不满20年的,年休假10天;三、已满20年的,...
查看详情
如何设计一套真正懂员工、有温度、能落地的员工福利方案?
2025-11-06
年轻人福利方案核心原则:个性化与选择权 > 标准化与统一性
2025-11-06
用数据说话:如何科学优化员工福利方案,提升满意度30%+
2025-11-06
2025年员工福利新范式:从标准化到个性化,从物质到价值认同
2025-11-06
别再发米面油了!员工福利优化的8个落地动作,HR必看
2025-11-06
让员工感到被“看见”:一场从心出发的福利方案优化革命
2025-11-06
福利不是成本,是投资:员工福利方案优化的五大战略法则
2025-11-06
员工福利方案优化:科技赋能,实现智慧化、透明化管理
2025-11-06
小公司过年员工福利指南(小公司如何合理安排过年员工福利方案)
2025-11-06
员工福利制度的局限性分析(员工福利制度有哪些局限和改进方法)
2025-11-06