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2022-04-27
清明节是大家祭祀拜宗的节日。常常节日来临时,众亲朋好友都是会相聚去祭扫,表明对过世人的尊重与怀恋。可是,也是有一部分亲朋好友因为工作中或其它缘故没法亲自在场拜祭,只有心里默默地怀恋死去的亲朋好友...
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2022-04-27
超出仲裁时效加班工资难要回 “我还在企业加班加点从来没有加班工资,都没有带薪年假,我能否向原企业理赔?”昨日,淄川的王先生咨询热线仲裁时效的问题。 原先,王先生从2000年逐渐在一家公...
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2022-04-27
昆明石林22解除合同经警诉讼请求加班工资未果 2009年12月8日,云南石林县法院对高健等人诉石林天合烟草复烤有限责任公司劳务纠纷22案开展判决,宣判驳回申诉高健等22人的诉请。 1998年,天合企业为了更...
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2022-04-27
我国劳动合同法有关要求: 第四十四条 有下述情况之一的,公司单位应当以下标淮付款超过员工正常的运行时间薪水的工资酬劳: (一)分配员工延长性时间的,付款不低于薪水的百分之一百五十的工资酬劳; ...
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2022-04-27
依据中国统计局《关于印发1998年年报劳动统计新增指标解释及问题解答的通知》(国统办字[1998]120号)对新产生的一些补助新项目(如房补、电話补助、饭食补助等)应计入职工薪酬的要求,公司单位以现金方式付款给...
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2022-04-26
一、机关事业单位加班工资基数多少钱?(1)依照劳动合同书中订立的员工自己标准工资明确;(2)劳动合同书沒有承诺的,依照团体合同约定的加班加点基数明确;(3)劳动合同书、集体合同均未承诺的,依照员工自己正常的工作...
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2022-04-26
一、加班加点补贴算薪水或是福利?工作中加班加点补贴归属于薪水福利。工资福利包含标准工资、奖励金、补贴和补助、日夜奋战的薪水、和特殊情况下付款的薪水等,是公司单位依规付款给劳动人民的薪资,在薪水福利的...
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2022-04-26
一、怀孕期企业能降标准工资吗?不能减少标准工资,在女性员工怀孕期减薪不是正规的个人行为,薪水调整推行男孩和女孩同酬,不可在女工怀孕期间、预产期、哺乳期间下降其标准工资,为了更好地保证女性的工作支配权...
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2022-04-26
一、员工怀孕期间请产前假工资怎么算?女工请产前假期内的薪水按自己薪水的百分之八十发送给。女工孕期七个月以上(按28周测算),如工作中批准,经个人申请办理,企业准许,需请产前假2个半月。提示留意的是,请长病事假...
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2022-04-26
一、日夜奋战的标准工资是啥?付款日夜奋战薪水的标准规定是:(1)分配员工廷长运行时间的(即正常的工作中日加一点),付款不低于劳动合同书规范的员工自己钟头标准工资的150%的薪水酬劳;(2)歇息日(即星期六、礼拜日...
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如何设计一套真正懂员工、有温度、能落地的员工福利方案?
2025-11-06
年轻人福利方案核心原则:个性化与选择权 > 标准化与统一性
2025-11-06
用数据说话:如何科学优化员工福利方案,提升满意度30%+
2025-11-06
2025年员工福利新范式:从标准化到个性化,从物质到价值认同
2025-11-06
别再发米面油了!员工福利优化的8个落地动作,HR必看
2025-11-06
让员工感到被“看见”:一场从心出发的福利方案优化革命
2025-11-06
福利不是成本,是投资:员工福利方案优化的五大战略法则
2025-11-06
员工福利方案优化:科技赋能,实现智慧化、透明化管理
2025-11-06
小公司过年员工福利指南(小公司如何合理安排过年员工福利方案)
2025-11-06
员工福利制度的局限性分析(员工福利制度有哪些局限和改进方法)
2025-11-06