0755-86212290
工作日 9:00-18:00
2022-04-25
城镇居民医疗保险卡和医保卡的区别主要是:1、涵盖范围不同:城镇居民医疗保险卡是每一个城镇居民医疗保险卡参保人的专用卡,而医保卡就是社保卡,用于五险(养老、医疗、失业、工伤和生育社会保险)。2、使用功能...
查看详情
2022-04-25
公司单方违反《劳动合同法》规定,解除劳动者的劳动合同的,公司应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金(《劳动合同法》第87条)。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本...
查看详情
2022-04-25
第一,投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。第二,依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以...
查看详情
2022-04-25
依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折...
查看详情
2022-04-25
1、一次性伤残补助金12个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×12个月=30612元。2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月×2551元=63775元,一次性工伤...
查看详情
2022-04-25
工龄的计算方法有以下三种:1.连续计算法:是指企业依法办理变更、合并、分立手续后,导致劳动者工作单位变动的工龄计算。2.合并计算法:指在劳动者的工作中,因为主客观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除...
查看详情
2022-04-25
个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税,具体计税方法:方法一:取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用扣除额(5000元)的,将年终奖金除以12个月,按照得出的数额找出所对应的税率和速...
查看详情
2022-04-25
可以到以下地方投诉:1.投诉到当地劳动执法监察大队。2、投诉到当地人民法院。3、投诉到当地劳动行政部门。4、到当地人民法院民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国刑法修正案(八)》规定:“以转移财产、逃匿等方...
查看详情
2022-04-25
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。第6条规定,职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路...
查看详情
2022-04-25
自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失,用人单位不结算工资可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种...
查看详情
如何设计一套真正懂员工、有温度、能落地的员工福利方案?
2025-11-06
年轻人福利方案核心原则:个性化与选择权 > 标准化与统一性
2025-11-06
用数据说话:如何科学优化员工福利方案,提升满意度30%+
2025-11-06
2025年员工福利新范式:从标准化到个性化,从物质到价值认同
2025-11-06
别再发米面油了!员工福利优化的8个落地动作,HR必看
2025-11-06
让员工感到被“看见”:一场从心出发的福利方案优化革命
2025-11-06
福利不是成本,是投资:员工福利方案优化的五大战略法则
2025-11-06
员工福利方案优化:科技赋能,实现智慧化、透明化管理
2025-11-06
小公司过年员工福利指南(小公司如何合理安排过年员工福利方案)
2025-11-06
员工福利制度的局限性分析(员工福利制度有哪些局限和改进方法)
2025-11-06