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2022-04-15
你好,关于上述的问题,解答如下:您好,对于您的问题,拒不支付劳动报酬罪判定的处罚是,回答如下请参考,我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支...
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2022-04-15
国家规定,产假一般是在产前15天开始休假。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15...
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2022-04-15
产假工资,是指待产职工在假期内还能得到一定的经济补助。产假期间的工资又叫生育津贴。《劳动法》第五十一条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。这里的...
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2022-04-15
下面为您介绍的是未成年人保护法规定的关于司法保护作出的相关规定:《中华人民共和国未成年人保护法》第五十条公安机关、人民检察院、人民法院以及司法行政部门,应当依法履行职责,在司法活动中保护未成年人的合...
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2022-04-15
连续工龄是指职工在本单位连续工作的时间。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间,而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。连续工龄,是指职工在一个工作单位连续工作时间。以前,连续工龄又...
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2022-04-15
1、病假工资的规定59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、事假工...
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2022-04-15
确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:1、双方签订的劳动合同;2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册...
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2022-04-15
你好,想要知道病假条怎么开这个问题答案,首先要了解病假条是医学诊断证明书,是医学证明文件,根据《执业医师法》第二十三条规定,应当由执业医师亲自诊查之后,根据患者病情治疗需要,并按照权限出具。《执业医...
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2022-04-15
对于产假怎么算产假是怎么规定这个问题,解答如下:《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天难产的,增加产假15天生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女...
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2022-04-15
根据你的问题解答如下:男方是否有陪产假,各地规定不同,有的地区有,有的地区没有,而且各地规定的陪产假时间也不同,有7天的也有10天、15天的。 在现行的《劳动法》中,只有女职工生育可以休产假的规定,并...
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如何设计一套真正懂员工、有温度、能落地的员工福利方案?
2025-11-06
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2025-11-06