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2022-04-02
本报讯(新闻记者汪千万里)这两天,在凤岗镇一家模具制造厂工作中了10很多年的刘志(笔名)心情很烦躁。他与别的40多位同事,东莞某模具制造厂早已运行了10很多年,近期加工厂却让她们签署新的一年期合同书。“依...
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2022-04-02
尽管养老保险资产范围已提升2000亿人民币,但专业标准社会养老保险业务流程的行政法规最近才宣布颁布。日前,中国保险监督管理委员会公布了《保险公司养老保险业务管理办法》(下称《办法》),对养老保险业务流程...
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2022-04-02
时报讯(新闻记者熊佳焰报道员姚文军)在物流运输公司干了7年多,2022年续签合同竟还需要3个月的实习期?货物运输驾驶员觉得,企业故意制订不科学的新劳动合同,让老员工拒签自动离职,为此避开旧法。这也是新闻记...
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2022-04-02
在企业辛勤工作4年最终被“给赶出家门”,和公司算钱时却察觉自己的“工作年限”居然无缘无故地少了3年!王太太无可奈何有求于人民法院,总算把自己无缘无故“消退”的岁月找了回家。30岁的王太太从1999年3月起南...
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2022-04-02
员工在机关单位、机关事业单位符合我国要求的运行时间视作为缴费年限,自加入公司之月起推行本人交纳基本上保险费用规章制度。抵达法定退休年龄时,员工本人缴费年限都在机关单位、机关事业单位的运行时间可分类汇...
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2022-04-01
一、企业欠薪怎样可以更快取得?企业欠薪的,可以申请劳动仲裁讨要薪水,对仲裁裁决不服气的,可以向法院提出诉讼。《工资支付暂行规定》第十九条员工与公司单位因工资支付产生劳务纠纷的,被告方可依规向劳动争议...
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2022-04-01
一、产假工资是怎么发女工的产假可以分成这几个环节:保胎假、产前假、产假、哺乳假,每一个环节产假的工资计算全是不一样的。(一)保胎假保胎假,薪水依照病事假发。保胎假就是指合乎计划生育政策要求的孕期女工,...
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2022-04-01
一、实习期3十二天干了不给薪水合理合法吗不合法。员工保证工作,公司单位就应当付款薪水。即使工作中1天也是应当付款薪水,公司单位以员工实习期内不给薪水,归属于违纪行为。针对公司单位不付款薪水的个人行为有...
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2022-04-01
1、向工作向劳动局举报处理。依据劳动法第八十五条第一项的要求,公司单位未依照劳动合同书的承诺或是国家规定立即全额付款员工劳务报酬的,由工作行政机关勒令期限付款劳务报酬,贷款逾期不付款的,勒令公司单位...
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2022-04-01
市场销售侵权商品的,要负责的法律依据包含刑事附带民事、行政处罚法义务,假如涉嫌犯罪的,还需要负责法律责任。有以下犯罪行为的,理应依据状况,担负终止损害、清除危害、道歉、损失赔偿等法律责任;与此同时危...
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如何设计一套真正懂员工、有温度、能落地的员工福利方案?
2025-11-06
年轻人福利方案核心原则:个性化与选择权 > 标准化与统一性
2025-11-06
用数据说话:如何科学优化员工福利方案,提升满意度30%+
2025-11-06
2025年员工福利新范式:从标准化到个性化,从物质到价值认同
2025-11-06
别再发米面油了!员工福利优化的8个落地动作,HR必看
2025-11-06
让员工感到被“看见”:一场从心出发的福利方案优化革命
2025-11-06
福利不是成本,是投资:员工福利方案优化的五大战略法则
2025-11-06
员工福利方案优化:科技赋能,实现智慧化、透明化管理
2025-11-06
小公司过年员工福利指南(小公司如何合理安排过年员工福利方案)
2025-11-06
员工福利制度的局限性分析(员工福利制度有哪些局限和改进方法)
2025-11-06