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公司怎样向业务员付款薪水
2022-03-14
《劳动法》第四十七条注重，公司单位依据本部门的企业经营特性和经济收益，依规独立决策本部门的薪水分配方式和工资待遇。可是，公司在拥有薪水、奖励金独立支配权的与此同时，务必遵循中国法律、现行政策的要求，...
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日夜奋战薪水、补贴和劳保用品福利工资待遇是不是归属于最低工资标准构成部分？
2022-03-14
依据社会保障部《企业最低工资规定》，以下各类不当作最低工资标准的构成部分：（1）日夜奋战薪水；（2）幼儿园中班、晚班、高溫、超低温、矿井、有害有危害等独特办公环境、标准下的补贴；（3）中国法律、政策法...
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卡里薪水被骗取 企业责任应赔付
2022-03-14
员工唐先生卡里的薪资被骗取后，以企业责任将其状告法院规定赔付。近日，上海市南汇区法院对该起资产损失赔偿纠纷案件做出一审判决，上海市某公司应赔付唐先生财产损失4300元。人民法院经审核查清，唐先生在2004年...
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高溫烤成发烫民声：“高温费谁来派发”
2022-03-14
由于沒有统一的或地区性的相关法律法规，在国内很多地区，公司单位在“高温费”派发这一问题上的作法可以说各有不同。 自7月中上中旬至今，在四大“炉子”之一的重庆市，“天不刮风下雨天不雨天上面有日光...
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薪酬设计方案按六步走
2022-03-14
薪酬设计的关键点，取决于‘对里具备公平公正，对外开放具备竞争能力。’ ——创建一套‘对里具备公平公正，对外开放具备竞争能力‘的薪酬管理体系，是当前在我国许多企业人事主管和经理的重中之重。 ——不...
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外资企业的薪资和奖罚
2022-03-14
外资企业的薪资和奖罚 外资企业员工的工资管理制度、工资待遇，奖赏、补贴等管理制度由公司自主明确。 外资企业务必实行国家和当地相关员工最低工资标准的要求。 外资企业务必依照国家规定或是劳务合同的...
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违反规定用人公司要补领员工薪水
2022-03-14
4月3日中午，全国总工会就肯德基、麦当劳等大型企业存有违反规定用人事情举办记者招待会,人民日报网新闻记者在现场采访:“开设在广州的麦当劳肯德基等公司沒有依照广东从2007年1月1号逐渐实施的广东在职研究生最少...
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企业薪酬应避免“出租车驾驶员逻辑思维”
2022-03-14
一天黄昏，我离开公寓楼出门做事。告知出租车驾驶员终点后，其马上跟我说付款10块钱可不可以。我下意识的回复说：“或是依照价格价钱付钱吧。”接着，我又好奇心的问了一句：“为何那么心急的需要我付款10元？”他...
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什么叫乱扣托欠员工薪水？
2022-03-14
“拖欠工资”就是指公司单位无书面通知扣除员工劳动所得薪水。依照《劳动法》及其《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》等要求，公司单位乱扣员工薪水的，由社会保障行政机关勒令付款员工的薪资酬劳，并加...
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女职工孕期被炒获赔2万
2022-03-14
一公司女主管怀孕之后，企业以不可以担任工作中为由将其替换岗位，薪资待遇减少一大截，后又找个理由将其解雇。福田区法院近日对本案做出宣判，该企业应依照劳作合同约定的规范付款其怀孕期间和哺乳期间的薪水。新...
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