0755-86212290
工作日 9:00-18:00
2022-03-02
公司停工停产时怎样付款薪水 《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)要求,针对非因员工缘故导致公司停工停产的,企业应按二种情形各自付款员工薪水。一种情形是公司停工停产在一个工资支付周期时间...
查看详情
2022-03-02
月薪改成钟头薪酬,公司用月薪除于30天做为钟头薪的测算根据。但依照有关法律法规,理应以月薪除于20.92天换算。北京麦当劳食品有限公司因而而引起纠纷案。昨日,北京市东城区法院对本案做出判决,判断肯德基赔偿...
查看详情
2022-03-02
本人及企业效率 年功酬劳制的主要精神实质既与现行标准自然环境的转变发生脱轨状况,方式的公平公正显而易见已不能满足企业与员工本人,现代美式薪酬设计方案管理体系下的岗位使用价值酬劳制(PaybyJobValue)...
查看详情
2022-03-02
环境实例:王晓霞是北京某国有企业改制全过程中被裁掉出来的女职工,2004年8月,追刚到一个初中的餐厅做保洁员,可是未与初中签订合同。院校负责人后勤管理的负责人告知王晓霞每个月薪水800元,别的的工资待遇...
查看详情
2022-03-02
你好! 我是一名工程项目管理者,月薪6000元,年收入7万,恋人是一名重点大学教师(博士研究生),月薪6000元,年收入7万,有一个小孩2岁。月支出5000元,有储蓄2万余元(活期),新房沒有借款(之前的钱都...
查看详情
2022-03-02
以公司化为象征的公司,通常由股东会领导干部下的支薪主管阶级承担企业运营,这可以使投资人的资产与经营人的才能融为一体,有可能使各种各样规模经济完成高效率运作,并最大限度地造成经济收益。可是,公司制企业...
查看详情
2022-03-02
案件回看: 纯净水企业的销售员沒有取得基本工资 王雪是杭州一家纯净水生产商的销售员,每日挨家挨户拜会新老顾客。在工资待遇层面,企业为她交纳“三险”,薪水是按销售业绩抽成的,企业没发基...
查看详情
2022-03-02
依据劳动和社会保障部、住建部协同颁发的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》,建筑业企业务必严格执行《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等相关要求付款农民工工资,不可托欠或乱扣。公司应...
查看详情
2022-03-02
无论老总采用哪一种奖赏方法,要达到最好的实际效果,这种作法都务必做到下列的规范: 1、及时。不必直到发年终奖时,才准备奖赏员工。在员工有优良的主要表现时,就应当尽速给与奖赏。等待时间越长,奖赏的作...
查看详情
2022-03-02
问:(1)公司因资金短缺,不可以按月付款员工工资,在这里期间,个人所得税是不是须按月申请并交纳?企业支付之前月份托欠的员工工资,若之前月份沒有申请交纳个人所得税,个人所得税的扣减规范如何计算?(2)企...
查看详情
如何设计一套真正懂员工、有温度、能落地的员工福利方案?
2025-11-06
年轻人福利方案核心原则:个性化与选择权 > 标准化与统一性
2025-11-06
用数据说话:如何科学优化员工福利方案,提升满意度30%+
2025-11-06
2025年员工福利新范式:从标准化到个性化,从物质到价值认同
2025-11-06
别再发米面油了!员工福利优化的8个落地动作,HR必看
2025-11-06
让员工感到被“看见”:一场从心出发的福利方案优化革命
2025-11-06
福利不是成本,是投资:员工福利方案优化的五大战略法则
2025-11-06
员工福利方案优化:科技赋能,实现智慧化、透明化管理
2025-11-06
小公司过年员工福利指南(小公司如何合理安排过年员工福利方案)
2025-11-06
员工福利制度的局限性分析(员工福利制度有哪些局限和改进方法)
2025-11-06