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2022-02-11
一年一度的清明时节即将来临,依据《国务院办公厅关于2012年部分节假日安排的通知》规定,清明节放假時间为4月2日至4日,共3天。在其中,4月2日(星期一)、4月3日(星期二)、4月4日(星期三,阴历清明节当天)为国...
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2022-02-11
冯某手上把握了加工厂让其请求超时加班加点的强有力直接证据,但是由于付款加班费的申请已过法律规定时效性,人民法院对于此事不给予适用。律师界人员劝诫打工族,报请要求一定要立即。 据统计,29岁的冯某...
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2022-02-11
一个叫陈朝华的异地打工族给本报讯记者打来电話,说一企业管理者欠她们18800元薪水没发,所幸人民法院为她们组织了公平,一审判决企业管理者付款她们薪水。 来源于重庆市的陈朝华拿着一份裁决书给新闻记者...
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2022-02-11
员工投入精力或用脑所得的的溢价增资,反映的是员工造就的价值。 社会保障部《关于()若干问题的意见》第53条要求:《劳动法》中的薪资就是指公司单位根据国家相关要求或的承诺,以现金方式立即付款给本企业...
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2022-02-11
(一)定义 劳务报酬是员工投入精力或用脑所得的的溢价增资,反映的是员工造就的价值。 (二)劳务报酬包含 公司单位在生产过程中缴纳给劳动人民的所有酬劳包含三一部分: 一是贷币薪水,公司单位以现...
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2022-02-11
案件回看: 2007年5月17日,赵女性新员工入职沈阳市某物业管理公司工作中,并被派往沈阳档案室做面点师,月薪800元。彼此未签署。2008年4月16日,该物业管理公司主管李某口头上通告赵女性被辞退,未付款经...
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2022-02-11
“我是自贡人,出去打工赚钱这么多年,想常回家看看。尽管我跟老总说合同书一期满也不干了,可如今还没期满,老总就将我辞退了。今日清算薪水,我一看,老总还扣了我1000元钱……”4月2...
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2022-02-11
最先要了解病假工资扣发的基数: (一)劳动合同书有承诺的,按不低于工作合同约定的员工自己所属职位(岗位)相对性应的标准工资明确。(薪水团体协议书)明确的规范高过工作合同约定规范的,按集体合同(薪水团...
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2022-02-11
姚某与某服装厂签订历时2年的,合同条款加工厂推行计件工资制,与此同时也实行法律规定标准工时工时制度,加工厂按员工在法律规定的运行时间内结束的商品数量来计发薪水。合同书还承诺,制做每一件上衣外套发8...
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2022-02-11
原社会保障部《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第3条要求:“本规定所称薪水就是指公司单位根据劳动合同书的要求,以多种方式付款给劳动人民的薪水酬劳。”第13条要求:“平日加一点...
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如何设计一套真正懂员工、有温度、能落地的员工福利方案?
2025-11-06
年轻人福利方案核心原则:个性化与选择权 > 标准化与统一性
2025-11-06
用数据说话:如何科学优化员工福利方案,提升满意度30%+
2025-11-06
2025年员工福利新范式:从标准化到个性化,从物质到价值认同
2025-11-06
别再发米面油了!员工福利优化的8个落地动作,HR必看
2025-11-06
让员工感到被“看见”:一场从心出发的福利方案优化革命
2025-11-06
福利不是成本,是投资:员工福利方案优化的五大战略法则
2025-11-06
员工福利方案优化:科技赋能,实现智慧化、透明化管理
2025-11-06
小公司过年员工福利指南(小公司如何合理安排过年员工福利方案)
2025-11-06
员工福利制度的局限性分析(员工福利制度有哪些局限和改进方法)
2025-11-06