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2022-02-10
丧假的规定:员工自己完婚或员工的直系血亲(爸爸妈妈、另一半和儿女)身亡时,可以依据详细情况,由本企业行政部门领导干部准许,酌情考虑给与一至三天的婚丧假。直系血亲,指和自身有立即亲属关系或夫妻关系的人...
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2022-02-10
申请劳动仲裁,由工作监管部门商议规定企业付款全额薪水。劳动仲裁处理以下关于劳动仲裁:(一)因确认劳动关系产生的异议;(二)因签订、执行、变动、消除和劳动合同解除产生的异议;(三)因开除、解雇和离职、...
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2022-02-10
公司单位经济性裁员,理应付款经济补偿金,经济补偿按员工在本企业工作中的期限测算,每满一年付款一个月薪水;公司单位非法裁人,理应按经济补偿金规范的二倍付款赔偿费。月薪水就是指员工在劳动合同解除或是停止...
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2022-02-10
没签订合同离职不给薪水,可以先和老板商议处理,商议不了可以到劳动监察大队检举或申请劳动仲裁。假如对仲裁结果不满意可以在取得仲裁书后十五天以内到法院起诉。产生关于劳动仲裁,被告方不肯商议、协商不了或是...
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2022-02-10
没签订合同离职不给薪水,可以先和老板商议处理,商议不了可以到劳动监察大队检举或申请劳动仲裁。假如对仲裁结果不满意可以在取得仲裁书后十五天以内到法院起诉。产生关于劳动仲裁,被告方不肯商议、协商不了或是...
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2022-02-10
薪水拖欠农民工工资拖欠一个月以上算违反规定。公司单位理应在当然月完毕的三十日内清算薪水,超出三十日即组成欠薪。按规定,薪水务必在公司单位与员工承诺的日期付款。如遇节假日日或歇息日,则应事先在近期的工...
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2022-02-10
没签订合同状况下,老总欠薪,商议索取不了,可以向员工行政机关举报,还可以向仲载联合会申请劳动仲裁。产生关于劳动仲裁,被告方不肯商议、协商不了或是达到和解书后不执行的,可以向协商机构申请办理协商;不肯...
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2022-02-10
1.与加工厂开展商议,要求加工厂准时、全额付款托欠的薪水。2.商议申请办理终止劳动合同关联,并规定付款薪水和经济补偿。3.商议不了的,员工可以到本地的劳动监察大队投诉处理,劳动监察大队会勒令加工厂马上纠正...
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2022-02-10
探亲假需合乎的标准:1、行为主体标准,仅有在党政机关、人民团体和全民所有制公司、机关事业单位工作中的员工才可以享有探亲假工资待遇。2、時间标准,需上班满一年。3、理由标准,与另一半不住在一起,又不可以...
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2022-02-10
1、工作员请请假全年度总计未超出20天或一次性请假未超出15天(没有公假节假日日,相同)的,原薪水照发。2、工作员请请假全年度总计超出20天或一次性请假超出15天的,其超过日数的薪水按自己标准工资的70%计发。3...
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如何设计一套真正懂员工、有温度、能落地的员工福利方案?
2025-11-06
年轻人福利方案核心原则:个性化与选择权 > 标准化与统一性
2025-11-06
用数据说话:如何科学优化员工福利方案,提升满意度30%+
2025-11-06
2025年员工福利新范式:从标准化到个性化,从物质到价值认同
2025-11-06
别再发米面油了!员工福利优化的8个落地动作,HR必看
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让员工感到被“看见”:一场从心出发的福利方案优化革命
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小公司过年员工福利指南(小公司如何合理安排过年员工福利方案)
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员工福利制度的局限性分析(员工福利制度有哪些局限和改进方法)
2025-11-06