0755-86212290
工作日 9:00-18:00
2022-01-17
一、虚假诉讼罪直接证据规范是怎么要求的?虚假诉讼罪直接证据规范是,判罪直接证据理应的确、充足。《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十五条对一切案子的被判都需要重直接证据,重调查分析,不听信笔录。仅有被告...
查看详情
2022-01-17
一、一般状况销售假药员工的怎样判依据《中华人民共和国刑法》第一百四十一条要求生产制造、销售假药,足够严重威胁身体健康的,处三年下列刑期或是拘留,处以或是单处市场销售额度百分之五十以上二倍下列罚款。对...
查看详情
2022-01-17
一、法律规定产假陪护假多少天?在我国男士拥有陪产假,全国各地颁布的人口数量与计划生育条例也是有明文规定。以《广东省人口与计划生育条例》为例子,该规章第30条确立“合乎法律法规、政策法规要求生孕儿女的夫...
查看详情
2022-01-17
一、机关事业单位员工病假工资规定是啥?机关事业单位员工病假工资规定《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条职工生病,诊疗期限内停产医治在6个月之内的,其病假工资按下列方法计发:(一)连续工龄不满意10...
查看详情
2022-01-17
一、一年有多少天法定节假日?一年中法定假日包含周六星期日一共有115天或116天。计算方式:在我国一共有国家法定假日11天(包含新春佳节、十一国庆2个假日各3天,元旦节、清明节、五一、端午节、中秋节各1天),一年...
查看详情
2022-01-17
一、晚婚假期要求是怎样的?晚婚假期要求现阶段己经取消了。1、按法定结婚年龄(女20岁,男22周岁)完婚的,可享有3天法定婚假。2、完婚时双方没有一地工作中的,可视性路途近远,另予以路程假。3、在探亲假(探爸爸妈...
查看详情
2022-01-17
一、夜里加班费是怎么计算的针对夜里加班费的测算:1、在日规范运行时间之外增加运行时间的,应依照不低于钟头基数的150%付款加班费;2、在歇息日工作中的,理应分配其同样時间的调休,不可以分配调休的,依照不低...
查看详情
2022-01-17
一、员工新入年假天数的计算方式是啥?员工新入年假天数的计算方式,是依据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条员工新入公司单位且合乎本方法第三条要求的,本年度年休假天数,依照在本企业剩下日历日数换算明确...
查看详情
2022-01-17
一、什么样的病可以请病假?1.一般情形下,凭医院开证明,就可以向公司单位申请办理病事假的,不论是得了什么疾病;2.员工生病或非因工受伤医治期内,在规范的诊疗期内内由公司按相关要求付款其病假工资或病症救济费...
查看详情
2022-01-17
一、加班加点時间的薪水如何算的不一样状况下的加班工资计算方式如下所示:1、工作中日加班加点:钟头加班费规范=劳动合同书要求的月标准工资÷(月计薪天数21.75×8钟头)×150%;2、歇息日加班加点:钟头加班费规范...
查看详情
如何设计一套真正懂员工、有温度、能落地的员工福利方案?
2025-11-06
年轻人福利方案核心原则:个性化与选择权 > 标准化与统一性
2025-11-06
用数据说话:如何科学优化员工福利方案,提升满意度30%+
2025-11-06
2025年员工福利新范式:从标准化到个性化,从物质到价值认同
2025-11-06
别再发米面油了!员工福利优化的8个落地动作,HR必看
2025-11-06
让员工感到被“看见”:一场从心出发的福利方案优化革命
2025-11-06
福利不是成本,是投资:员工福利方案优化的五大战略法则
2025-11-06
员工福利方案优化:科技赋能,实现智慧化、透明化管理
2025-11-06
小公司过年员工福利指南(小公司如何合理安排过年员工福利方案)
2025-11-06
员工福利制度的局限性分析(员工福利制度有哪些局限和改进方法)
2025-11-06