0755-86212290
工作日 9:00-18:00
2022-01-04
沒有签定公司合同欠薪该怎么办?立即向劳动仲裁联合会检举,《劳动合同法》要求公司单位违背此方法要求不与员工签订无固定期限劳动合同书的,自理应签订无固定期限劳动合同书之日起向员工每月付款二倍的薪水。评定...
查看详情
2022-01-04
一、加班工资计算数量承诺的常见问题有什么?1、加班费计算数量不可畸小于员工一切正常运行时间标准工资。公司单位员工薪资结构通常分许多细项,但测算加班工资时仅以“标准工资”或“基本工资”做为测算数量,这样...
查看详情
2022-01-04
一、企业不报备不可以领失业险该怎么办?1、员工被终止劳动合同的,在一定情况下是可以领取失业保险金的,下岗报备是领到的标准之一,根据在我国有关法律法规的要求,就业登记是由员工自身注册的,员工带上停止或是...
查看详情
2022-01-04
一、社保是啥自身怎样交纳?1、社保是一种为因公负伤、临时丧失工作职位或因身心健康缘故导致损害的人口数量给予收益或赔偿的一种社会发展和经济体制。社保的关键工程包含社会养老保险、医保、失业险、工伤险、生育...
查看详情
2022-01-04
一、企业不给年假该怎么办?企业工会依规维护保养员工的年假支配权。1、企业不分配员工休年假又不是以本规章要求给与年假薪水酬劳的,由县级以上地点市人民政府人力资源部或是劳动和社会保障部门根据权力勒令期限纠...
查看详情
2022-01-04
一、在关押期薪水该怎么发最先,按照规定,党政机关和机关事业单位管理人员被关押期内停收薪水。此外,针对别的员工,涉刑被相关机关单位收容审查、拘押或拘捕的,企业在员工被限定人身自由权期内内,可以中止再次...
查看详情
2022-01-04
一、农民工欠薪找什么单位?1、有效的方法是电話举报到本地劳动和社会保障部门,劳动和社会保障部门已规定全国各地,高度重视对民工合法权利的维护。把公司故意托欠、乱扣民工人工费,做为劳动保障监察稽查的关键,...
查看详情
2022-01-04
一、在职员工关押期内的薪水怎样开最先,按照规定,党政机关和机关事业单位管理人员被关押期内停收薪水。此外,针对别的员工,涉刑被相关机关单位收容审查、拘押或拘捕的,企业在员工被限定人身自由权期内内,可以...
查看详情
2022-01-04
一、员工被企业派遣扣工资吗?员工被企业派遣是不能扣工资的,而且必须派发要求规范的薪资待遇。公司派遣便是外派,就是指人力资本导出,也可称之为劳动派遣。外派是由劳务派遣公司做为员工的法律规定顾主,用人企...
查看详情
2022-01-04
一、五险都是以薪水里扣么?五险一金都是以薪水里立即扣减的,五险一金缴纳有这两种方法,一是本人缴纳,二便是由企业代收代缴,彼此按比例计算,如下所示如示:医保:本人负责2%,企业担负8%;社会养老保险:本人为...
查看详情
如何设计一套真正懂员工、有温度、能落地的员工福利方案?
2025-11-06
年轻人福利方案核心原则:个性化与选择权 > 标准化与统一性
2025-11-06
用数据说话:如何科学优化员工福利方案,提升满意度30%+
2025-11-06
2025年员工福利新范式:从标准化到个性化,从物质到价值认同
2025-11-06
别再发米面油了!员工福利优化的8个落地动作,HR必看
2025-11-06
让员工感到被“看见”:一场从心出发的福利方案优化革命
2025-11-06
福利不是成本,是投资:员工福利方案优化的五大战略法则
2025-11-06
员工福利方案优化:科技赋能,实现智慧化、透明化管理
2025-11-06
小公司过年员工福利指南(小公司如何合理安排过年员工福利方案)
2025-11-06
员工福利制度的局限性分析(员工福利制度有哪些局限和改进方法)
2025-11-06