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什么员工拥有年假，病事假和年假能不能互相折抵？
2021-11-30
一、什么员工拥有年假《企业职工带薪年休假实施办法》第三条要求：“员工假如持续工作中满十二个月以上的，享有年假。”“员工持续工作中满12个月以上”，既包含员工在同一用人公司持续工作中满12个月以上的情况，...
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如何计算长期性病事假的薪水，如何计算短期内病事假的薪水？
2021-11-30
一、如何计算长期性病事假的薪水员工生病或非因工受伤医治期内，在要求的诊疗期内内由公司按相关要求付款其病假工资或病症救济费，病假工资或病症救济费可以小于本地最低工资标准规范付款，但不可以少于最低工资标...
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怎样付款病假工资，如何确定病事假日数？
2021-11-30
一、怎样付款病假工资1、员工生病或非因工受伤医治期内，在要求的诊疗期内内由公司按相关要求付款其病假工资或病症救济费，病假工资或病症救济费可以小于本地最低工资标准规范付款，但不可以少于最低工资标准规范...
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带薪年假有多少天，带薪年假没休完应该怎么办？
2021-11-30
一、带薪年假有多少天新新员工入职的员工，持续工作中满1年之后，通常超越本年度，在预估其初次应享有带薪年休假时理应开展换算，即（本年度在本企业剩下日历日数÷365天）×员工自己全年度理应享有的年休假天数；...
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休年假应达到什么标准，未休年假该怎样付款薪水？
2021-11-30
一、休年假应达到什么标准依据《职工带薪年休假条例》第2条要求，机关单位、团队、公司、机关事业单位、非营利性企业、有雇佣工人的个体户等企业的员工持续工作中1年以上的，享有带薪年休假（下称年假）。企业理应...
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员工享有婚假的标准，什么情况下不可以享有婚假？
2021-11-30
一、员工享有婚假的标准依据《职工带薪年休假条例》第二条要求：“机关单位、团队、公司、机关事业单位、非营利性企业、有雇佣工人的个体户等企业的员工持续工作中1年以上的，享有带薪年休假（下称年假）。企业理...
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员工带薪年假的日数，带薪年假未休满该怎么办？
2021-11-30
一、员工带薪年假的日数新新员工入职的员工，持续工作中满1年之后，通常超越本年度，在预估其初次应享有带薪年休假时理应开展换算，即（本年度在本企业剩下日历日数÷365天）×员工自己全年度理应享有的年休假天数...
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休年假应达到什么标准，未休年假的薪水应怎样付款？
2021-11-30
一、休年假应达到什么标准依据《职工带薪年休假条例》第2条要求，机关单位、团队、公司、机关事业单位、非营利性企业、有雇佣工人的个体户等企业的员工持续工作中1年以上的，享有带薪年休假（下称年假）。企业理应...
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孕妈妈产假多少天2021
2021-11-29
一、孕妈妈产假多少天1、女工生孕享有98天生育假，在其中产前可以请假15天;2、孕妇难产，提升生育假15天;3、生孕双胞胎，每多生孕1个宝宝，提升生育假15天;4、孕期没满4个月小产的，享有15天生育假;5、孕期满4个月...
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辞退赔偿是不是包括加班工资？
2021-11-29
一、辞退赔偿是不是包括加班工资?不包含加班工资，依据《劳动合同法》第46条要求,用人公司依照下列第36条、第40条、第41条的要求消除劳务关系的,理应向员工支出经济补偿金。第47条要求,经济补偿金按员工在本企业工...
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