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病事假务必先用年假折抵吗，员工病事假有什么工资待遇？
2021-11-23
一、病事假务必先用年假折抵吗依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的要求，企业员工生病或非因工受伤时，用人公司理应给与员工看病歇息的时间段而不可消除劳动合同书，在这段时间，用人公司应予以付款病假...
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法律法规是如何要求法定婚假的，法律法规如何要求生育假？
2021-11-23
一、法律法规是如何要求法定婚假的依据《婚姻法》及其《计划生育条例》的要求：（一）法定婚假：1、按法律规定结婚年龄（女20岁，男22岁）完婚的，可享有3天法定婚假。2、合乎晚婚年龄（女23岁，男25岁）的，可享...
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女工在哺乳期间享有哪些工资待遇，哺乳期间有多久？
2021-11-23
一、女工在哺乳期间享有哪些工资待遇哺乳期间指生产制造后，对没满1周岁以上的宝宝开展喂奶的期内。这过程中是法律规定给与女工开展喂奶的時间，不因女工是不是以奶水给宝宝喂奶而有一定的不同点。我国对女工在哺...
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婚假的日数怎么计算，年假天数的计算方式？
2021-11-23
一、年假天数怎么计算？（一）针对老员工的要求：依据国务院办公厅带薪年休假规章：全部与用人公司创建劳务关系的员工，持续工作中满12个月之上，都能体验到带薪年休假（下称年假）。在其中，总计工作中满1年不满...
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产前假的薪资是什么样的，生育假的薪资是什么样的？
2021-11-23
一、产前假的薪资是什么样的？（一）女工怀孕七个月之上（按28周测算），如工作中批准，经个人申请办理，企业准许，需请产前假2个半个月左右。提示留意的是，请长病事假女工不享有产前假。这两个半个月左右的产前...
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股权有限责任公司欠薪法定代表人义务
2021-11-22
一、股权有限责任公司欠薪法定代表人责任是什么?根据《民法通则》43条;公司法人对它的法人代表和别的工作员的生产经营，担负法律责任。最高法院有关贯彻落实《中华人民共和国民法通则》多个现象的建议(实施)58.公...
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《劳动法》要求计时工资怎么计算加班工资
2021-11-22
一、劳动法规定计时工资怎么计算加班工资?计时工资的加班工资各自依照不少于其自己法律规定上班时间记件价格的150%、200%、300%付款其薪水。依据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务...
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工资支付的要求有哪些內容
2021-11-22
工资支付暂行条例第一条为维护保养员工在工作得到劳务报酬的支配权，标准用人公司的工资支付个人行为，依据《中华人民共和国劳动法》相关要求，制订本要求。第二条本要求可用于在我国境內的公司、私营经济机构(下...
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员工如果被辞退何时发放工资
2021-11-22
一、解雇何时发放工资按照规定需要在交接工作时一并算清，但一般企业全是在次月发放工资时才会给付清。根据《工资支付暂行条例》第九条劳务关系彼此依规消除或停止劳动合同书时，用人公司应在消除或停止劳动合同书...
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公司代缴员工薪水的情况有几种
2021-11-22
一、公司代缴员工薪水的情况有几种劳动合同法明文规定“薪水理应以现金方式按月付款给员工自己。不可乱扣或是员工的薪水。”可是，用人公司在特殊的情形下还可以扣减员工薪水。1、用人公司不可乱扣员工薪水。有以...
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