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加班工资是否最低工资标准的构成部分，加班工资怎么计算？
2021-11-09
一.加班工资是否最低工资标准的构成部分社会保障部施行的《最低工资规定》要求：“在员工给予一切正常工作的情形下，应付款给员工的薪资在去除以下各类之后，不可小于本地最低工资标准规范：1.增加上班时间工；2....
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加班工资如何要，谁担负证实加班加点客观事实的证明责任？
2021-11-09
一.加班工资如何要（一）.什么叫加班工资加班工资就是指员工依照用人公司生产制造和工作中的必须在要求工作中时间之外再次生产制造工作或是工作中所获取的劳务报酬。员工加班加点，增加了上班时间，提升了附加的工...
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法定节假日加班费如何计算，歇息日加班费如何计算？
2021-11-09
一.法定节假日加班费如何计算《劳动法》第四十四条要求，有以下情况之一的，用人公司理应遵循以下规范付款高过员工一切正常上班时间薪水的薪水酬劳：1.分配员工增加上班时间的，付款不少于薪水的百分之一百五十的...
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有关上班的要求有什么，法定节假日加班费如何计算？
2021-11-09
一.有关上班的要求有什么1.《劳动合同法》第31条要求：用人公司应当严格遵守劳动定员规范，不可强制或是变向迫使工人加班加点。2.《劳动法》第41条要求：用人公司因为生产运营必须，经与公会和员工申请仲裁后能够...
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员工的薪水如何计算，日夜奋战的薪水如何计算？
2021-11-09
一，员工的薪水如何计算“薪水”的测算，依据《劳动法条文说明》第三十八条的要求，《劳动法》第四十四条的“薪水”，推行计时工资的用人公司，指的是用人公司要求的其自己的标准工资，其计算方式是：用月标准工资...
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什么是证明责任颠倒，加班费的证明责任由谁担负？
2021-11-09
一.什么是证明责任颠倒说白了证明责任颠倒，指根据法律法规，将一般情况下本应由明确提出认为的一方被告方（一般是上诉人）就某类理由不承担证明责任，而由他方被告方（一般是被告）就某些客观事实存有或不会有担...
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用人公司能够随便让员工加班加点吗，加班加点时薪水怎样付款
2021-11-09
一.用人公司能够随便让员工加班加点吗依据在我国《劳动法》要求，国家实行员工每日上班时间不超过八小时，均值每星期上班时间不超过四十四钟头的工时制度。用人公司不可随便分配员工加班加点。用人公司因为生产运...
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付款加班工资的规范是啥，怎样讨要加班工资
2021-11-09
一.付款加班工资的规范是啥加班工资就是指员工依照用人公司生产制造和工作中的必须在要求工作中时间之外再次生产制造工作或是工作中所获取的劳务报酬。员工加班加点，增加了上班时间，提升了附加的工作量，理应获...
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如何计算加班工资，法定节假日调休还需要付加班工资吗
2021-11-09
一，如何计算加班工资第四十四条有以下情况之一的，用人公司理应遵循以下规范付款高过员工一切正常上班时间薪水的薪水酬劳：（一）分配员工增加上班时间的，付款不少于薪水的百分之一百五十的薪水酬劳；（二）歇息...
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五一放假是不是有薪水，五一积极加班加点有三倍工资吗
2021-11-09
一，五一放假是不是有薪水《劳动法》第51条要求：“员工在法律规定请假日和婚丧假期内及其依规加入社会实践活动期内，用人公司理应依规付款薪水。”《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发...
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