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员工不参与工作有薪水吗，用人公司应怎样付款薪水
2021-11-01
一.员工不参与工作有薪水吗依据《工资支付暂行规定》，员工在三种状况下不参与工作但依然具有工资支付请求权：1.依规加入社会实践活动期内。《工资支付暂行规定》第十条员工在法律规定上班时间内依规加入社会实践...
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怎样向用人公司索取薪水，向企业索取薪水必须 什么直接证据
2021-11-01
一，怎样向用人公司索取薪水《劳动合同法》第八十五条相关规定：“用人公司有以下情况之一的，由工作行政机关勒令期限付款劳务报酬，加班工资或是经济补偿金；劳务报酬小于本地最低工资标准规范的，理应付款其差值...
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公司应怎样付款薪水，发放工资一定要有工资单吗？
2021-11-01
一，公司应怎样付款薪水依照在我国劳动法规定，用人公司应当立即将工资支付给员工自己，假如员工自己因事不可以领到薪水，能够由员工授权委托的家属或是别人委托领到。用人公司还可以授权委托金融机构对公，给员工...
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企业不准时发放工资该怎么办，企业无端拖欠工资该怎么办？
2021-11-01
一，企业不准时发放工资该怎么办？《劳动法》第一5条法规：薪水理应以现金方式按月付款给员工自己。薪水需要在用人公司与员工订立的每月发工资的日期按月付款，薪水的最多付款周期时间为一个月，也就是最少每月付...
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怎样评定企业拖欠工资，薪水异议由举证责任？
2021-11-01
一，怎样评定企业拖欠工资假如用人公司乱扣或是无端托欠员工的薪水，按有关现行政策要求，用人公司除在要求的時间内全额的付款员工薪水收入外，还要加发等同于薪水酬劳25%的经济补偿。对“乱扣”一词，应做进一步...
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抽成属不属于薪水的范围，承诺抽成应注意什么？
2021-11-01
一，抽成属不属于薪水的范围薪水，就是指用人公司根据国家相关要求或劳动合同书的要求，以现金方式立即付款给本企业员工的劳务报酬。依照薪水的明确方法，薪水可分成计时工资，计时工资，奖赏薪水，补贴薪水等。《...
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公司违反规定付款薪水的情况，公司不给予工资单合理合法吗？
2021-11-01
一.公司违反规定付款薪水的情况1.付款的具体内容和時间不合理合法。《劳动法》和《工资支付暂行规定》中明文规定，薪水理应以法定货币付款，不可以实体及商业票据取代贷币付款，不然就是违反规定。在付款的时候上...
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什么收益不属于薪水的范围，饭补是不是测算在薪水内？
2021-11-01
一，什么收益不属于薪水的范围社会保障部[1995]309号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的第53条要求，员工的下列劳动所得不属于薪水范畴：企业付款给员工本人的社保福利花费，如殡葬慰问金...
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员工什么时候可认为双倍工资，员工认为双倍工资的时效性
2021-11-01
一.员工什么时候可认为双倍工资？1.《劳动合同法》第82条第1款要求“用人公司自用人之日起超出一个月不满意一年未与员工签订书面形式劳动合同书的，应向员工每月付款二倍的薪水”。2.《中华人民共和国劳动合同法实...
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企业能对违法乱纪员工处罚吗，企业能乱扣员工薪水吗？
2021-11-01
一.企业能对违法乱纪员工处罚吗？用人公司是不是能够执行例如“处罚”等处罚权根据三个前提条件：第一.法律法规能否容许。法律法规并无明文规定用人公司针对员工能够执行惩罚，也即用人公司并无法律法规授于的处罚...
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