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什么叫劳务公司收益，如何区别劳务公司收益与薪资？
2021-10-19
一、什么叫劳务公司收益劳务公司收益，就是指本人从业设计方案、装修、安裝、绘图、检验、检测、诊疗、法律法规、财务会计、资询、授课、新闻报道、广播节目、汉语翻译、见刊、字画、手工雕刻、影视制作、音频、录...
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辞职薪水扣满该怎么办，不签订合同可随意拖欠工资吗？
2021-10-19
一、辞职薪水扣满该怎么办《劳动法》第五十条薪水应该以现金方式按月付款给职工自己。不可拖欠或是无端托欠职工的薪水。现行标准法律法规并没有要求辞职时薪水何时付清。可是依据各有关法规的要求用人公司应当在员...
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员工薪水的范畴，用人公司能够代缴员工薪水的情况
2021-10-19
一、员工薪水的范畴依据社会保障部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第53条，劳动合同法中“薪水”就是指用人公司根据相关规范或劳动合同书的承诺，以现金类型立即付款给本部门职工的劳...
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什么是无端欠薪，无端欠薪的法规不良影响
2021-10-19
一、什么是无端欠薪无端欠薪，就是指用人公司在沒有其他合理合法乃至有效的因素下的托欠员工的薪水的个人行为，推迟付款或是未全额付款员工薪水的个人行为。无端欠薪不是正规的，假如彼此有合同书，被托欠方能够把...
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职工薪酬由哪些部份组成，补贴归属于薪水吗？
2021-10-19
一、职工薪酬由哪些部份组成职工薪酬由以下六个一部分构成：计时工资；计时工资；奖励金；补贴和补助；日夜奋战薪水；特殊情况下付款的薪水。计时工资就是指按计时工资规范（包含地域生活费用补助）和上班时间付款...
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年假薪水如何计算，年假薪水何时发？
2021-10-19
一、年假薪水如何计算国务院令第514号《劳动法》已施行，将于2008年1月1日实施。规章要求“企业员工持续工作中一年之上的，享有带薪年休假”，“员工总计工作中已满一年不满意十年的，年假5天；已满十年不满意20年...
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持续病假工资如何计算，病事假日数如何确定？
2021-10-19
一、持续病假工资如何计算1、员工病症或非工受伤持续请假在6个月之内的(又被称为病症请假薪水)是依照连续工龄各自确认的：（1）连续工龄不满意2年者，病假工资为自己薪水的60%；（2）连续工龄满2年不满意四年者，...
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薪水团体商议的流程，薪水团体协议书如何核查？
2021-10-19
一、薪水团体商议的执行流程劳务关系彼此的任何一方均可向他人明确提出薪水团体商议的规定，其方法步骤以下：（一）明确提出中应事前向另一方明确提出书面形式的商议意向协议书，确立商议的時间、地址、內容等；另...
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休息天薪水怎么计算,员工日工资的测算方法
2021-10-19
一、休息天薪水怎么计算薪水酬劳是员工在向用人公司给予了正常的工作的条件下，从用人公司得到的劳务报酬。一般来说，员工并没有向用人公司给予正常的工作的情形下，是都没有薪水的。可是，因为员工与用人公司对比...
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法定节假日向职工结算薪水吗，节假日日工作中怎么计算薪水
2021-10-19
一、法定节假日向职工结算薪水吗法律规定请假日应当向职工结算薪水依据社会保障部政策研究室《关于劳动法若干条文的说明》（劳办发［1994］289号），员工在以下请假期内视作给予了正常的工作，应依规结算薪水：法...
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