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薪水保密协议谁都不能说吗
2021-09-30
一、薪水保密协议谁都不能说吗用人公司和员工签署薪水保密协议的，是否不可以告之所有人，需看保密协议的承诺，如果有承诺的，不可以将薪水泄漏给保密协议承诺的工作人员。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条...
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施工工地欠薪能够申请支付令吗
2021-09-30
一、施工工地欠薪能够申请支付令吗施工工地拖欠农民工薪水的，民工能够向人民检察院申请支付令，满足条件的，人民法院要依规出示支付令。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳务报酬】用人公司应该依照劳务合...
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辞职不签保密协议能发放工资吗
2021-09-30
一、辞职不签保密协议能发放工资吗保密协议是由用人公司和员工商议签署的，不可以逼迫员工签署，因此员工不签署保密协议的，工作合同终止后，用人公司要付款薪水。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【信息保...
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欠薪能够申请支付令吗
2021-09-30
一、欠薪能够申请支付令吗欠薪能够申请支付令。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人公司应该依照劳务合同订立和国家规定，向员工按时全额付款劳务报酬。用人公司托欠或是未全额付款劳务报酬的，员工能够依规...
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欠薪是不是能够申请支付令
2021-09-30
一、欠薪是不是能够申请支付令欠薪能够申请支付令。用人公司托欠或是未全额付款劳务报酬的，员工能够依规向当地的人民检察院申请支付令，人民检察院应该依规传出支付令。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人...
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怎样评定企业欠薪
2021-09-30
一、怎样评定企业欠薪如果是用人公司超出了与员工订立的工资支付限期付款薪水，或是用人公司准时付款了薪水，可是沒有书面通知乱扣、少发过薪水都归属于欠薪的个人行为。如今的用人公司大部分全是采取的“先工作后...
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薪水异议有效期限多长时间
2021-09-30
一、薪水异议有效期限多长时间产生薪水异议后，员工向劳动仲裁组织申请劳动仲裁，规定付款薪水时，申请办理劳动仲裁限期是三年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条关于劳动仲裁申请劳动仲裁的时效性...
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企业欠薪怎样赔偿
2021-09-30
一、企业欠薪怎样赔偿企业欠薪的赔偿如下所示：1、用人公司乱扣或是无端托欠员工薪水的，除在要求的時间内全款付款员工薪水酬劳外，还需要发等同于薪水酬劳25%的经济补偿。2、用人公司有下面情况之一的，由工作行...
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欠薪怎能规定企业清算
2021-09-30
一、欠薪怎能规定企业清算欠薪并并不是企业破产的情况，因此不可以规定企业破产，但员工还可以向劳作行政机关举报、申请办理劳动仲裁等方法讨要薪水。《中华人民共和国民法典》第六十九条【法定代表人散伙的情况】...
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故意欠薪怎样赔付
2021-09-30
一、故意欠薪怎样赔付故意欠薪的赔付如下所示：1、用人公司乱扣或是无端托欠员工薪水的，除在要求的時间内全款付款员工薪水酬劳外，还需要发等同于薪水酬劳25%的经济补偿。2、用人公司有下面情况之一的，由工作行...
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