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哺乳期间加班加点劳动合同法有哪些要求？
2021-09-28
哺乳期间加班加点有哪些要求?女工哺乳期，用人公司不可分配增加上班时间，分配加班加点违反规定。可向劳动监察举报，由劳动监察行政强制执行，处以1000元之上5000元以内处罚。哺乳时间就是指女工在怀孕后正常的工...
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每月加班加点超出48小时合理合法吗
2021-09-28
一、每月加班加点超出48小时合理合法吗依据《劳动法》第四十三条，用人公司不可违背公司法要求增加员工的上班时间。第四十四条，有下面情况之一的，用人公司应该依照以下标淮付款高过员工一切正常上班时间薪水的薪...
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我国有关产假的规定是怎样的？
2021-09-28
一、我国有关产假的规定是怎样的?依照《女职工劳动保护特别规定》(下称要求)，国家法定的产假天数为98天，“全面二孩”现行政策落地式迄今，全国各地有25省区相继将产假延长至128天至158天，广东省、甘肃省、黑龙...
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事假扣工资1.5倍有效吗？
2021-09-28
一、事假扣工资1.5倍有效吗事假扣工资1.5倍是不科学的，有效的休假扣工资数量的测算方法为：(一)依照事假当月计薪日测算日薪水。将要当月薪水除于当月计薪日，得到日薪水额度。那样做的不足之处是，每月的计薪日不...
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退休金还需要扣个人社保吗？
2021-09-28
一、退休金还需要扣个人社保吗?如果是早已申请办理退休手续领到养老保险金的工作人员再次就职，那公司与他中间的相互关系是雇佣关系就无需再为这些人交纳社保了。可是要是没有消除劳动合同书的都没有申请办理退休...
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企业派发的过节费要交个人所得税吗
2021-09-28
一、企业派发的过节费要交个人所得税吗企业发过过节费，是必须将其算作薪水薪酬所得的来估算个人所得税的，月全年收入是按综合性收益算的，不管何时发，只需是当月的，都需要记入当月收益所得的。依据《中华人民共...
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企业在周末加班调休怎么计算
2021-09-28
一、礼拜天加班调休怎么计算1、礼拜天加班调休是一天调一天的，按照规定也是能够优先选择补休的，假如不可以补休要付款二倍薪水的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下面情况之一的，用人公司应该依照以下...
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劳动合同书试用期辞职工资怎么算
2021-09-28
一、劳动合同书试用期辞职工资怎么算试用期离职薪水理应依照员工一切正常出勤率的时间及其加班加点時间的有多少来完成测算其薪水，其月基本工资=月薪水÷21.75×具体出勤率日数,工作中日加班工资的测算方法:月薪水...
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有关申请办理延迟加班申请步骤是啥？
2021-09-28
一、有关申请办理延迟加班申请步骤是啥?加班申请一般必须填好《加班申请表》，关键包括內容以下：1、申请者、身份证号、申请办理日期、隶属单位;2、申请办理加班加点的时间范围(开始时间和完毕時间)，精准到钟头分...
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在法定假日还多扣工资吗？
2021-09-28
一、在法定假日还多扣工资吗?法定节假日是法律法规的合理合法假日，在放假期间的薪水依照法律法规是要依规测算的，企业不可以随便乱扣，不然便是违反规定，是能够追责的。法律规定请假日分配员工作业的，付款高于...
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