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个人社保企业未按基本工资缴,按合同书上的薪水缴违反规定吗
2021-09-23
一、个人社保企业未按基本工资缴,按合同书上的薪水缴违反规定吗公司不按员工基本工资交纳社保是违纪行为。《中华人民共和国社会保险法》第六十条要求：“用人公司理应自己申请、准时全额交纳社会保险金，非因不可...
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发包方垫款员工工资后能不能追索
2021-09-23
发包方垫款员工工资后能不能追索根据确保民工工资付款规章要求，发包单位垫款被欠款的拖欠工程款后，发包单位有权利依规向义务企业追索。《保障农民工工资支付条例》第十九条 用人公司将工作目标分包给自己或是不...
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运用虚报考勤管理骗取薪水如何赔付
2021-09-23
一、运用虚报考勤管理骗取薪水如何赔付员工运用虚报考勤管理骗取薪水是归属于行骗的个人行为，损害企业的权益，用人公司能够规定员工退回骗领的薪水，而且可扣减不超过当月薪水的20%开展赔付。《工资支付暂行规定...
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老总欠薪大半年,该如何算
2021-09-23
一、老总欠薪大半年,该如何算用人公司无端托欠大半年薪水的，员工能够申请办理劳动仲裁，要求用人公司结算薪资和赔偿费。二、有关法律法规《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人公司有以下损害员工合法权利情...
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和集团公司有薪水纠纷案件要该怎么办
2021-09-23
一、和集团公司有薪水纠纷案件要该怎么办商议，去工作监管部门举报企业，申请办理劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第五条产生关于劳动仲裁，被告方不愿意商议、商议不了或是达到和解书后不承担的，能够向协商机构...
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工作中了七年的部门要散伙如何赔付
2021-09-23
一、工作中了七年的部门要散伙应当如何赔付1、用人公司被依规宣布破产的;用人公司被注销企业营业执照、勒令关掉、撤消或是用人公司决策提早解体的，用人公司应该向职工支出经济补偿金。2、企业因工作合同的解除或...
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企业欠员工薪水一定要还吗
2021-09-23
一、 企业欠员工薪水一定要还吗企业欠员工薪水一定要还，薪水理应按劳动合同书订立的日期付款，清除不可抗拒要素，未因运营艰难与公会商议临时推迟付款，用人公司当月薪水未能下月派发的，是无端欠薪的情况。员工...
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签了离职协议但沒有发放工资该怎么办
2021-09-23
一、签了离职协议但沒有发放工资该怎么办签了离职协议后，用人公司沒有付款薪水的，彼此还可以商议解决，假如商议不成功的，员工能够申请办理劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条我国境內的用人...
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薪水上交到媳妇,是不是有法律规定
2021-09-23
薪水上交到媳妇,是不是有法律规定薪水是交到媳妇管理方法是沒有法律法规依据的，检察官法要求，夫妇夫妻共同财产由夫妇彼此公平解决。将钱交由媳妇是归属于被告方自主商议的結果。《中华人民共和国民法典》第一千...
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销售业绩萧条,就可以随意撤销员工的年终奖金吗
2021-09-23
一、销售业绩萧条,就可以随意撤销员工的年终奖金吗公司销售业绩萧条是否能够随意撤销员工年尾，要根据实际情况而定，比如劳动合同书中有确立承诺或是公司规章制度有明文规定的，而且公司能质证证实的，能够撤销员...
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