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2022-06-15
随着Z一代的大量人才涌入今天的工作场所,这些年轻人对生活质量有很高的要求,因此他们在就业时往往会考虑更多的收入,而不是工资,如员工福利、经验积累等。特别是面对一些压力较大的行业,如it和互联网,除了薪...
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2022-06-13
在现代企业中,人才是公司的重要资本,人才已成为企业进步的驱动力。如何激发人才的内在自我驱动能力,加强员工的所有权意识,使员工从为公司工作转变为为自己工作?让员工福利计划来帮助企业实现它。此外,一个优...
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2022-06-09
在当代社会,互惠已经成为我们生活和工作的一部分,特别是在各种节日中,无论是中秋节、端午节、春节这些传统节日,还是国庆节、妇女节、儿童节这些日益重要的节日,除了传统的礼物,企业分发员工礼物也是必不可少...
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2022-06-07
在员工福利方面,大多数负责企业员工福利的采购人员的第一反应——各种实物礼包。原因很简单。作为中国人最重要的传统节日,春节适合大包小包的氛围。只有这种实物礼包才能体现节日气氛,突出强烈的礼品感。但这些...
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2022-06-02
当涉及到员工激励时,许多经理会说,这很简单,只不过是绩效奖励、年终奖金、加薪,甚至晋升。员工的激励措施是愿意花钱的!但这是真的吗?物质激励能否满足所有员工的需求,从而达到激励员工的效果?首先要考虑的...
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2022-05-31
事实上,我们的人力资源部真的很难做到,尤其是员工福利。老板总是想用买黄瓜的预算来达到满汉宴的效果。员工们总是希望公司能提供美味佳肴,这是员工福利的问题:但人力资源部只有十公斤韭菜。我们怎样才能做十道...
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2022-05-27
员工福利不是第一天,但员工或领导总是会问:我们为什么要给员工福利,直接寄钱?事实上,市场上的一些企业坚持以现金为王的员工福利策略(即没有福利),将员工的所有待遇打折成现金。这真的好吗?加薪是不可持续...
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2022-05-25
第二个孩子,第三个孩子,你有时间、精力和经济能力吗?当我国面临人口老龄化问题时,哪些员工福利可以帮助我们承担社会责任,响应国家的号召?谁来支付这些员工福利的费用?根据第七次人口普查报告的结果,中国的...
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2022-05-23
一过尊重员工和照顾员工的日常工作和生活需求,可以减少员工因工作压力而引起的焦虑和无助感,大大降低离职率,创造多巴胺,从而快乐积极地工作。让我们来看看如何制定一个优秀的员工福利计划。如今,许多年轻人开...
查看详情2022-05-19
福利plus|520正确的送礼姿势,你get到了吗?
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智润无声:大小单双平台 的隐形关怀与组织韧性培育
2025-08-15
心流织网:大小单双平台 的沉浸体验与组织情感联结
2025-08-15
悦联无间:大小单双平台 的无缝体验与组织温度传递
2025-08-15
智绘同心:大小单双平台 的全景洞察与组织共情构建
2025-08-15
心域无界:大小单双平台 的体验延伸与组织人文重塑
2025-08-15
慧聚成光:大小单双平台 的群体智慧与组织能量激发
2025-08-15
数脉通心:大小单双平台 的动态感知与组织脉搏共振
2025-08-15
韧链织网:大小单双平台 的敏捷响应与组织韧性构建
2025-08-15
悦纳共生:大小单双平台 的包容性设计与组织凝聚力提升
2025-08-15
智汇心选:大小单双平台 的精准赋能与价值共创
2025-08-15