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真正好的福利是选择权,选择最适合员工的
2022-01-11
一是基于企业福利的现状，二是基于市场调研的报告。基于两者，我们可以制定适合自己企业的员工福利计划，在人才市场上更具竞争力。员工福利不能上下。理论上，在法律范围内，企业可以根据市场环境和经营情况增减福...
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津贴福利需要分两部分来理解
2022-01-07
在竞争日益激烈的社会环境中，除了工资外，企业越来越重视通过企业福利吸引人才。企业福利主要包括：节日福利、健康管理、企业活动、津贴福利等。在企业福利实施过程中，津贴福利往往被忽视，但与其他福利形式相比...
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企业定制化的弹性福利平台
2022-01-05
企业福利是人力资源管理的重要工具。福利作为薪酬的有力补充，可以让员工进一步感受到企业的关怀和温暖，解决员工的后顾之忧，完美平衡员工的工作和生活，尤其是企业的弹性福利。企业弹性福利时代已经到来，你的企...
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公司体检福利“有就行”的刻板印象怎么解决？
2021-12-31
数据显示，在所有企业福利项目中，员工体检覆盖率最高，达到83%。可见，员工体检作为一种福利，已成为许多企业关心和激励员工、增强团队凝聚力、了解员工健康的重要途径。那么企业组织员工体检时容易遇到哪些坑呢...
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如何发放工会福利既合规又能满足员工的需求？
2021-12-29
如何发放工会福利既合规又能满足员工的需求？这一直是工会福利经手人最头疼的问题之一。首先，让我们了解工会福利分配的相关政策。根据沪工总财【2018】96号《办法》的第8条指出，职工集体福利支出可包括劳动模范...
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企业做员工福利是为什么?
2021-12-27
最近听到身边有人力资源朋友在聊天，端午节快到了，不知道给员工发什么福利。于是我好奇地问:你没有做过企业福利的年度规划吗？结果他们问:企业福利还需要规划吗？收点礼物就够了吗？令人惊讶的是，一些人力资源部...
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福利plus|囤年货啦！错过要再等一年→
2021-12-24
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企业能有好的企业福利方案吗？
2021-12-23
一个人的就业观很容易受到社会就业环境的影响。当前的就业环境使许多员工不再局限于满足工资条件，而是对员工福利有不同程度的要求。企业可以有一个好的企业福利计划，可以提供多全面的员工福利在多大程度上具有市...
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企业员工福利有哪些?如何做福利方案才能起到更好的作用
2021-12-21
21世纪，人才的留存是影响企业繁荣发展的重要因素。员工是公司繁荣的取之不尽的动力。企业要想实现长远发展目标，就必须时刻关心员工，关注员工的身心体验。因此，我们需要关注企业福利制度的建设。只有在企业员工...
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福利plus|火锅季！寒冬腊月也要热火朝天
2021-12-17
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