0755-86212290
工作日 9:00-18:00
大小单双平台 是企业通过数字化系统,为员工提供弹性、可选的福利服务。员工在额度内自选商品或服务(如购物卡、体检、保险、电影票等),提升满意度;企业则实现集中采购、合规开票、成本可控、数据透明。主流平台如福利PLUS、够福利、京东企业业务等,支持API对接HR系统,自动发放、一键报销。适用于中大型企业优化传统“一刀切”福利,兼顾个性化与管理效率,是现代薪酬福利体系的重要工具。
在传统企业福利体系中,餐补常如一潭静水——预算拨付、流程走完、员工签收,看似完成任务,实则缺乏涟漪。餐券过期、现金挪用、报销繁琐……种种问题让本应传递关怀的福利,沦为形式主义的“死支出”。如何让福利...
在异乡打拼的你,是否曾为这样的场景感到无奈?公司发了一大箱节日礼盒,沉甸甸地提回出租屋,却发现父母在老家吃不上、孩子用不着;又或者因出差在外,错过领取时间,只能眼睁睁看着福利作废。节日本该是团圆与感...
在快节奏的职场中,节日福利常被视为一项例行公事——采购、分发、签收,流程走完,任务结束。然而,当员工拆开千篇一律的礼盒,心中泛起的或许不是感动,而是“又来了”的疲惫。真正的节日关怀,从来不该止步于物...
在传统节日福利的语境中,“发”是动词,“员工”是宾语——企业决定发什么,员工被动接收。然而,当Z世代步入职场、远程办公成为常态、家庭结构日益多元,这种“一刀切”的模式已难以承载新时代员工对关怀的期待...
在传统职场语境中,节日福利往往是一场“被安排”的体验:无论你是刚毕业的00后,还是上有老下有小的80后;无论你爱吃甜、忌糖,还是正在健身控卡——收到的永远是同一款月饼、一桶油、一袋米。礼盒精美,心意却常...
每年中秋、春节临近,HR们便陷入熟悉的“礼盒焦虑”:选哪款月饼才不落俗套?预算有限如何兼顾体面与实用?员工口味千差万别,发什么才能皆大欢喜?更头疼的是——去年发的礼盒,今年还能用吗?这种焦虑背后,是传...
在传统认知中,HR的节日任务清单里总有一项:“搞定员工福利”。这意味着比价、谈判、验货、分装、催领……流程繁琐不说,还常常吃力不讨好——发月饼被嫌甜,送粮油被说占地,统一礼盒年年雷同,员工早已麻木。而...