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员工福利要实用,建议发: 1. 现金补贴(餐补、交通补、话费补)——最直接; 2. 购物卡/电子消费券(如京东E卡、超市卡)——灵活自主; 3. 健康类(体检套餐、防疫礼包、护眼仪)——关怀身心; 4. 生活刚需品(米面油、牛奶、纸巾)——家家需要; 5. 带薪假期或调休券——缓解疲劳。 避免华而不实的礼品,优先考虑高频、普惠、易用,员工获得感更强。
又到中秋,办公室里堆满了印着企业Logo的月饼礼盒——精美却无人拆封,高档却难合口味。一位95后员工在社交平台调侃:“公司发的不是福利,是‘甜蜜负担’。”这句玩笑背后,折射出一个现实:当节日福利仍停留在“...
曾几何时,企业节日福利的“标准答案”是统一采购的月饼、粮油或坚果礼盒——包装精美、品牌响亮、成本可控。然而,当员工面对一盒吃不完的月饼、用不上的食用油,或因乳糖不耐而无法享用的奶制品时,这份“体面”...
员工节日福利采购,正在经历一场从“发福利”到“送心意”的深刻转型。一、传统模式的局限:发了≠满意过去,企业节日福利多采用统一采购、批量发放的方式——中秋发月饼、端午送粽子、春节配粮油。这种做法虽操作...
在人才争夺日益白热化的今天,企业拼的早已不只是薪资和职级,而是谁更能“走心”。节日福利,作为HR全年触达员工最密集的场景之一,正从“例行发放”悄然转向“情感投资”。因为越来越多HR意识到:发一百盒月饼,...