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哪些人力资源目标是老板真正关心的？
2021-03-03
一、职工数量与结构类目标（1）各部门人员数量的份额【定义】这个目标指的是各个部门的人数占整体公司人数的份额。【公式】各部门人员数量的份额=（部门人数/公司总人数）×100%【阐明】我们能够参照职业标杆企业...
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交纳住宅公积金的账务处理怎么做？
2021-03-03
住宅公积金属于员工薪酬的组成部分之一，交纳住宅公积金时，可通过其他应付款科目核算，相关的账务处理该怎么做？交纳公积金怎么做账？住宅公积金是指国家机关、国有企业、乡镇集体企业、外商投资企业、乡镇私营企...
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工资总额不包含哪些?
2021-03-02
(一)根据国务院发布的有关规定颁布的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和付出的合理化建议和技术改善奖以及付出给运动员、教练员的奖金;(二)有关劳作保险和员工福利方面的各项费用;(三)有关离休、退休、退职...
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股权激励对职工的害处(股权激励对职工的风险)
2021-03-02
年末，近期有许多公司干了职工持股方案和股权分置变革立异，许多老总想根据职工持股方案招引要害优秀人才，年之后她们会精力旺盛地做好作业。咱们给公司做股权规划资询的情况下，常常有职工跟我说什么是股权。怎样...
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不成熟的管理者都有哪些特征
2021-03-01
管理者是企业执行力的骨骼，拥有优秀的管理者，企业就会蒸蒸日上，反之，内部要么气氛压抑，要么一团散沙，企业思想固化，终究导致竞争力下降。有的管理者让团队成员充满积极性，而有的管理者，让人生厌，后果便是...
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年底离任高峰期，如何留住职工？关爱员工，从平常做起
2021-03-01
又到年底了，又有部分职工在为自己的将来做打算了，要不要离任？要不要换岗？年底离任高峰期，如何留住职工成为企业关注的重要问题。企业要想留住职工的人，就要先留住职工的心，要留住职工的心，就要从平常开端就...
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岗位薪酬优化给个人合法吗？
2021-03-01
如果在处理劳务派遣时，用工单位依照上述改变而作出的承诺，在必定的时间内，无须获得劳务派遣资质，也不需改变或者法定代表人。就每一个加盟项目来说，课程程序、规划方案、签到等都是重要环节，它需求员工持续不...
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不要让职工在不得不离职时，才获得应得的薪水
2021-03-01
许多公司都是按商场顶尖水平的某个百分比来设定薪资规模，比方80%，这样既能保证公司的薪资水平有必定竞争力，也不至于让公司承担太大的本钱。可是，当时的商场需求和薪酬调研不足以成为公司付薪的指南，由于它反...
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怎么让职工像老板一样工作？
2021-03-01
怎么才能让职工像老板相同工作呢？信赖这是许多老板们的愿望。麦考德以为，假如你想让职工像老板、像高层管理者相同工作，那么你就要培育他们的高层管理者的视野，让一切职工都清楚公司的事务是怎么运转的。在奈飞...
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奈飞：伟大的工作与福利无关
2021-03-01
越来越多的人把职工福利当作一个公司是否具备竞争力的衡量标准。乃至，福利战役已经激化到了一个荒唐的程度。咱们都在比拼是不是有更好吃的食堂，更完善的健身房，更好的游乐设备，以及带薪年假，商业保险，乃至医...
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