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2022-11-09
1、生育第一个子女并领取独生子女父母光荣证的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发,直到子女满14周岁。2、生育第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。3、有条件的单位,也可给独生子...
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2022-11-09
加班是要给付加班费的,国家规定加班费的标准如下:1、在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。2、在休息日期间,安排劳动者工作又不能安...
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2022-11-09
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百...
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2022-11-09
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百...
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2022-11-09
陕西省退休金发放标准2017年12月31日前办理退休手续并领取养老金的,全国各省市企业、事业单位、机关单位、部队、院校等单位退休的退休人员。2018年养老金上涨有那以下几个步骤:很多朋友都想知道养老金具体上调都...
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2022-11-09
探亲假,是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在...
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2022-11-09
第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八成发。 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法...
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2022-11-08
西安慰问金派发规范是怎么样的西安慰问金发放规范,根据不同类型的种类来定,假如是职工因工死亡的,可以依照工伤管理条例的相关规定派发。有关党政机关工作员及离退休人员死亡一次性抚恤金派发办法通告中间和国家...
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2022-11-08
铜陵市全新工伤赔偿标准一至四级类1、一次性伤残补助金,标准是:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。2、每月领到伤残津贴,标准...
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2022-11-08
张家港市十级工伤赔偿规范(一)医疗费用1、规定:医治工伤事故需要花费合乎工伤险诊疗项目目录、工伤险国家医保目录、工伤险住院治疗服务要求。2、法律规定:《工伤保险条例》第29条第3款。3、备注名称:用人公司未...
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如何设计一套真正懂员工、有温度、能落地的员工福利方案?
2025-11-06
年轻人福利方案核心原则:个性化与选择权 > 标准化与统一性
2025-11-06
用数据说话:如何科学优化员工福利方案,提升满意度30%+
2025-11-06
2025年员工福利新范式:从标准化到个性化,从物质到价值认同
2025-11-06
别再发米面油了!员工福利优化的8个落地动作,HR必看
2025-11-06
让员工感到被“看见”:一场从心出发的福利方案优化革命
2025-11-06
福利不是成本,是投资:员工福利方案优化的五大战略法则
2025-11-06
员工福利方案优化:科技赋能,实现智慧化、透明化管理
2025-11-06
小公司过年员工福利指南(小公司如何合理安排过年员工福利方案)
2025-11-06
员工福利制度的局限性分析(员工福利制度有哪些局限和改进方法)
2025-11-06