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2022-11-08
洛阳住房公积金的提取需要以下条件:在购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房时;在离休、退休或到达离休、退休年龄时;完全丧失劳动能力,并且与所在单位终止劳动关系时;户口迁出本市或者出境定居时;非本...
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2022-11-08
实际工作中,对于产假工资如何计算,可以有如下两种操作办法:(1)女职工产假期间先行发放产假期间工资(就是固定工资部分,不含奖金和与工作有关的补贴);待生育津贴申领到帐后,进行对比:如果已发工资低于生...
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2022-11-08
你好,看过你所陈述的提取公积金需要什么材料情况,我来回答如下:可提取住房公积金账户余额的情况:1、购买、建造、翻建、大修自有住房的;2、离休、退休的;3、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;4、到国...
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2022-11-08
江苏省二胎陪产假规定的时间是15天。《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上...
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2022-11-08
《政府会计准则第9号——员工薪酬》应用指南要求:“没有明确记提理论基础计提比例的,企业需要依据历史时间经验数据和具体情况,有效预估本期应对员工薪酬。本期具体产生额度超过预估数额的,理应补提应对员工薪...
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2022-11-08
工资发放有什么一般规定1、工资发放主要包含:工资发放新项目、工资发放水准、工资发放方式、薪水支付对象、工资发放时间及情况下的工资发放。2、工资发放的方式:流通货币。不可以用实体或商业票据发放工资。3、...
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2022-11-07
产假期间,如果用人单位给劳动者依法缴纳了生育保险由生育支付产假工资。如果用人单位未依法缴纳生育保险或所在地规定应由用人单位支付产假工资的,由用人单位支付。工资的标准为劳动者原工资数额。《社会保险法》...
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2022-11-07
根据相关规定,就潍坊生育津贴报销做出以下解释:一、妊娠满12周后,办理产检及分娩定点(参保人参加本市生育保险缴费累计满1年的)所需资料如下:1、)在本市产检及分娩(本人到医院办理,需要在妊娠满12周后办理...
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2022-11-07
你好,很高兴为您解答问题,关于加班工资是3倍还是4倍《劳动法》第四十四条第三项规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。对此,在实践中有二种观点,一种观点认为...
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2022-11-07
男方是否有陪产假,各地规定不同,有的地区有,有的地区没有,而且各地规定的陪产假时间也不同,有7天的也有10天、15天的。 在现行的《劳动法》中,只有女职工生育可以休产假的规定,并没有男职工休陪产假的明...
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如何设计一套真正懂员工、有温度、能落地的员工福利方案?
2025-11-06
年轻人福利方案核心原则:个性化与选择权 > 标准化与统一性
2025-11-06
用数据说话:如何科学优化员工福利方案,提升满意度30%+
2025-11-06
2025年员工福利新范式:从标准化到个性化,从物质到价值认同
2025-11-06
别再发米面油了!员工福利优化的8个落地动作,HR必看
2025-11-06
让员工感到被“看见”:一场从心出发的福利方案优化革命
2025-11-06
福利不是成本,是投资:员工福利方案优化的五大战略法则
2025-11-06
员工福利方案优化:科技赋能,实现智慧化、透明化管理
2025-11-06
小公司过年员工福利指南(小公司如何合理安排过年员工福利方案)
2025-11-06
员工福利制度的局限性分析(员工福利制度有哪些局限和改进方法)
2025-11-06